按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法

按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：marissa1109
提问时间：2011-12-03

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

没有签劳动合法辞职要扣工资

我在一家私人的公司上班。没有签劳动合法，因为家有急事要回家。但是因为太远和事因。需请假一个月以上，公司说不能请这么久，我就选择辞职，但公司说没满3个月辞职要扣300，现辞现走也要扣300，就扣600.这样合法吗？

王连连已关闭 2011-06-21 回复(0)

辞职时工厂是否能扣员工的工资？？

我是一名出来实习的大学生，现在在一个小皮具厂上班。现在学校发来通知要求我们回学校办理离校，我也已经和老板说明了情况，他也已经批准了我的辞职！但是他还要苛扣两个月工资的百分之三十，这样的情况下我可以申请劳动仲裁吗？又如何才能申请仲裁？？

c125879218 已过期 2011-06-22 回复(4)

员工辞职，没有提前一个月提出，工资如何计算？

员工合同期未满7月12日提出辞职，要求7月15日就不来上班，按规定应该提前一个月提出辞职，实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资？公司能否对其要求赔偿或者有所制约？

MJN298 已过期 2011-07-21 回复(4)

关于领到工资就辞职，不提前30天通知公司是否合法？

你好，我是从事影视动画行业的工作人员，今年4月6号去公司上班，经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个月后，就是6月中旬，公司告诉我，现在是月中，公司一般都是每个月5号发工资，为了方便计算，就把我的实习期延长了半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来

badmm_001 已解决 2011-08-27 回复(5)

员工辞职老板缓一个月付工资,是否合法.

本人提前半个月向老板辞职,也应允了,可就是,辞职时不能全部拿到工资只能拿到上个月的,然而,当月的工资老板说要下个月十五号再来取工资,但本人不是福州人,不能为守这二十天的工资在福州呆上近一个月.想问一下,他这样缓半个月是否合法.我辞职后,能否拿到全部工资.(并未签定劳动合同)

lyflin 已过期 2011-10-05 回复(1)

没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗

合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗

q303149610 已过期 2011-11-09 回复(2)

没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗

合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗

q303149610 已过期 2011-11-09 回复(4)

试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

我提前好几个月辞职了，但是老板没有批。于是我自动离职，现在老板不发我工资，合法么？

我提前好几个月辞职了，老板因为舍不得所以没有批。说答应放我假，可是后面又食言，说公司最近忙，于是我选择自动离职，现在老板不发我工资，合法么？

爱通爱已过期 2011-11-29 回复(1)