在一家公司工作四年无合同无保险，上个月工资降薪

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提问人：ask20150816ax3
提问时间：2016-06-05

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我在一家公司工作2个多月了，刚签订完合同！但上个月的工资拖了一个月还未发，总是说明天，明天又拖后天，说这个月业绩达不到就不发上个月的！请问这样不发工资，该怎么办？如果刚签订完合同提出辞职需不需要提前一个月？

ask2015053183h 已过期 2015-05-31 回复(1)

我在一家公司工作了八年，是干部合同，工资太低不想干了，辞职可以办理失业保险金吗？

ask20160129vjv 已关闭 2016-01-29 回复(0)

你好，我是一家快递公司员工在该公司工作将近四年没签合同没买社保，上个月把我无故辞退。扣押我两个月工资，我该怎么去要回我应的工资呢？

ask20160203313 已过期 2016-02-03 回复(1)

在现公司工作快四年了，没有合同，没见保险，因工资问题没有谈好，因此要离职，我能拿到多少经济补偿？

ask201602223oq 已过期 2016-02-22 回复(3)

我在一家私企工作了七年多，公司没给我们签合同，也没买保险，工资又低，所以我们想辞职不干了，公司就给我们按工作一年补一个月的工资，请问这样的补偿合理吗

ask201603069mr 已过期 2016-03-06 回复(1)

在一家公司工作三年后又续签了无固定期限合同，三年一直没有上保险，公司说工作三年后才上保险。我现在可不可以随时走人，让他赔经济损失，再补交三年的保险？

ask20160316mak 已过期 2016-03-16 回复(7)

在一家公司工作近2年了，当初签的合同上写的是工资结算方式是按照每天60元标准计算，前几日突然被公司告知明日不用来上班了，请问这种情况可以要求一个月工资作为代通知金，并且要求2个月的工资作为经济补偿金吗

ask201603251xl 已关闭 2016-03-25 回复(0)

在一家公司工作近2年了，当初签的合同上写的是工资结算方式是按照每天60元标准计算在一家公司工作近2年了，当初签的合同上写的是工资结算方式是按照每天60元标准计算，前几日突然被公司告知明日不用来上班了，请问这种情况可以要求一个月工资作为代通知金，并且要求2个月的工资作为经济补偿金吗

ask201603251xl 已关闭 2016-03-25 回复(0)

你好，在一家公司工作四年，，合同明年到期，被公司辞退，应该怎么赔偿

ask20160418w6f 已过期 2016-04-18 回复(5)

工作四年，未办保险未订合同，现公司破产，我可以向清算小组提出哪些补偿

ask20160510tc9 已关闭 2016-05-13 回复(0)