在一家公司工作近2年了，当初签的合同上写的是工资结算方式是按 在一家公司工作近2年了，当初签的合同上写的是工资结算方式是按照每天60元标准计算 在一家公司工作近2年了，当初签的合同上写的是工资结算方式是按照每天60元标准计算，前几日突然被公司告知明日不用来上班了，请问这种情况可以要求一个月工资作为代通知金，并且要求2个月的工资作为经济补偿金吗