女，今年40周岁，本人社保在户口所在地缴有15年，失业后在北京一家公司上班七年，因对社保政策不了解，这七年一直在户口所在地缴社保，现在社保可以转移，想问能否将社保转到北京现单位缴纳？双方需要哪些程序？
我的父亲是河北省农业户口，在海淀区某单位连续打工二十年（农民工），但是单位只给缴纳了自2008年1月起的医疗保险和自2010年1月的社保（养老、工伤、失业），这样到父亲退休社保缴纳不满15年，不能享受退休金待遇。单位自2008年劳动法实施后令其与劳务输出公司签订了劳动合同（2010年起换了另一家劳务输出公司），并签订了
北京集体户口，现在北京上班，公司从下个月开始要改名字，并改为在上海缴个税，保险和公积金仍在北京缴纳，请问这样对我以后在北京买房子有没有影响？或者有没有其它方面的影响，谢谢！
本人2009年工作，单位给解决了北京户口，当时与门头沟区签了一份人才引进的协议，协议的服务期是5年，如果提前违约，需交纳最多1万元的违约金，每服务1年减2000，现在我要辞职了，现有如下问题： 1.我的户口存不存在被取消的可能？ 2.如果这个违约金不交，门头沟区对我的户口或档案之类的有什么处置权？ 3.如果交了违约
我是2011届的毕业生跟一家国企在7月11号签订了六年的劳动合同，合同中写的是：办理北京户口的大学生，如提前辞职，需赔偿8万元。如果在试用期内，我要辞职的话是否要交违约金？这种合同合法吗？公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。我该怎么办？必须要赔吗？
我是2011届的毕业生跟一家国企在7月11号签订了六年的劳动合同，合同中写的是：办理北京户口的大学生，如提前辞职，需赔偿8万元。如果在试用期内，我要辞职的话是否要交违约金？这种合同合法吗？公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。我该怎么办？必须要赔吗？
我是2011届的毕业生跟一家国企在8月中旬签订了六年的劳动合同，合同中写的是：乙方违反本合同约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件提前解除劳动合同的，除按上述赔偿外，还需按 万元每
