1.违规辞退(工作近一年,合同未到期) 补偿?2.一倍工资的工资是指基本工资加补助?
本人2010年3月进公司,正式合同到期是6月4日。前天上班突然说要解除合同,理由很不充分,说给一个月工资,这样应该算违规辞退。想知道怎么申请补偿?是1倍经济补偿金再加上赔偿金吗?另外说一倍工资的工资是指基本工资还是基本工资加补助?谢谢,请帮我,我很急
租房合同一年,中途口头约定9个月解除租赁,到期承租人不守约定,出租人怎么收回房子?
我与租客签订协议一年,半年时由于家里变故装修就与租客u、口头协商9九个月就解除合同,租客也同意了,但没有纸面,只是将租金交到9个月并说住完这期就搬,但9个月他到期前三天我打电话联系收房事宜的时候,他又毁约不搬了,还说而且态度蛮横还说不承认原来约定,协议规定1 双方一方有变需要提前一个月通知对方并协商解决,
我在本单位工作6年了,合同还有两年到期,只交了养老和医保,失业保险单位不给缴纳,单位单方面解除合同后
我在本单位工作6年了,合同还有两年到期,只交了养老和医保,失业保险单位不给缴纳,单位单方面解除合同后,我应得到得补偿是多少?
我是开出租车的,我是2009年9月7日签的合同。2010年9月7日到期的。现在我想解除这个合同。 但是租车人还要扣我1000元违约金,他的理由是我到期没去退。现在要给他开到2011年9月7日。否则必须扣我1000元。
店铺是甲方的 甲方和乙方签订的合同是两年 之间乙方装修了 我又从乙方手上签下合同租期还有一年我付了4
店铺是甲方的 甲方和乙方签订的合同是两年 之间乙方装修了 我又从乙方手上签下合同租期还有一年我付了40000的装金给乙方现在房东要解除和甲方的合同 说是乙方违约不经同意将店面转租给我 而且房东要以高出1000元每月的价格将店铺租给别人 我和乙方的合同是2000元每月 现在房东涨到3000我也无力再开下去 请问是乙方违约么
八月三十一日已与单位签订了解除劳动关系的合同单位,请问单位还有权从我八月份的工资中强制扣除我九月份的
八月三十一日已与单位签订了解除劳动关系的合同单位,单位要求我自己承担九月的全部社保费用,我在八月递交辞职申请时已请求停止社保,现接到单位电话说要从我八月份工资中扣除我八月的个人部分和九月的全额社保费,请问单位还有权从我八月份的工资中强制扣除我九月份的社保费吗?谢谢!
由于我在公司一年前摔伤,公司一直没有解决,现在到合同还有半年才到期,突然直接叫我明天不要来了,要解除我,事先根本没有提,请问有什么可以补偿吗?
遣散费,辞工补偿,合同没有到期,躲避上海城镇保险,解除合同,有雇佣事实,无预兆辞工
背景:3月份签的合同是一年期。但是因为上海的新规,综合保险该城保了 公司为了少交钱 员工也为了多拿点钱 就签了解除的合同,也就成了“黑工”但是确实有在公司工作的事实。10月20号突然 说公司撑不住了,要我们25号结账走人! 有几个问题:一之前的那种协议解除是否有效 二即成的劳动事实,公司是否
09年7.24发生事故11年6月份认定工伤,同年伤残鉴定为八级前12个月平均工资1800元,按河北廊坊索赔怎样计算