因为我未婚先孕，当时是三个月左右，我就向单位申请辞职，单位就不给我辞职，他们要求我去办理结婚登记，要不就把孩子打掉，要不就报警要求当地计划生育部门来处理，当时我就受不了他们给我的压力，我就选择了流产，可是到现在，就是我流产了到现在休息完了他们就要把我辞退，我的劳动合同也刚好到期了，我想问我可以争取到什么的权益，他们这样合理吗？
我现在工作的地方是一家事业单位，合同是一年一年签的，我已经工作四年了，没有发生过任何事故和差错，现在我刚好怀孕有5个月了，单位突然找我说等我今年合同期满不再续聘了，并说合同到期就是合同终止，他们不需要给我任何理由。我今年的合同是到2009年12月31号结束，说明我再过20几天就要下岗了，那等于就是说我的产假什
我是2004年到的现在单位，但一直未签劳动合同，2006年换了承包人之后有了工资卡，可以证明劳动收入，之前没有证明。 2009年1月份开始，单位给交了医疗，养老保险。2009年6月份，单位开始放假，每月开200元生活费，医疗，养老保险照交，放假之前月工资1500元。2009年10月2日，生了小宝宝，现在正在哺乳期，12月份我问什
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤？
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师
单位效益不好，一月只上几天班，不上班没有工资，最近又让工人自己报岗位进行考核，不报名的算自动辞职，一年赔偿800元，办理不了失业，请问单位能以这样的方式辞退工人吗这样做合法吗
我和我前夫是去年12月份离婚的，现在有女儿是我带，我前夫每月寄付四百生活费。他就刚开始两个月寄了八百元生活费。后来就一直没有付过了，因为他是在外面打工，我找不到他，打电话他就说没有，甚至还说有不要女儿了，不关他的事，反正就反反复复的，一会说没有钱，一会说不要女儿。我现在想的是，生活费我也不要了，我就等
上了快一年的班了 还是没和我签定合同.现在单位准备辞退我,我该怎么办.
2010年3月5日.我通过应聘进入了办事处城管科工作,单位领导当是给我承诺试用期3个月,工资没月1000元,3个月以后和我们签定合同,工资1200元并给我们交5金.但是一直到现在办事处都没有和我们签定合同也没有给我涨工资和交5金. 近一段时间由于工作量比没以前那么大,而我们城管科的人又太多,所以办事处领导决定辞退我们一部分人.
工作期间生病得甲亢，但是单位想辞退生病员工，员工怎么办才可以保护自己？
我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班，是被承包给了泰和城的下属单位，请问律师在这个单位工作3个多月，可以请多长时间的假，公司给我说只能请一个月，并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。
我在一家外包的清洁公司当清洁工，做了两年，现在公司要辞退我，可否得到赔偿，因为没读过书，公司帮全公司员工买了社保，以弄丢我的相片为由，唯独没帮我买，有的要求补偿吗？我也不知道自己有没签合同，如果有，会怎样，如果没，又会怎样，求解答，谢谢 我是09年开始做的到11年10月31日，我具体可以要求怎么的赔偿，如果
