您好，我老公即辞即走，公司要扣百分之三十的工资合理吗

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提问人：ask20160603k9x
提问时间：2016-06-03

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

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我爱1314 已过期 2012-11-05 回复(4)

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十。

ask20151029hlu 已过期 2015-10-29 回复(3)

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十。

ask20151029hlu 已过期 2015-10-29 回复(2)

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十。

ask20151029hlu 已过期 2015-10-29 回复(3)

律师您好：我要急辞工.辞工马上拿钱走的那种。厂方要扣我二个月工资的百分之三十合理吗？没有签劳动合同.谢谢

ask201512260t8 已关闭 2015-12-26 回复(0)

您好！我老公去年工地干活，年前就完工啦，一年的工资到现在没给，现在拿到公司的委托代付函啦！去甲方，甲方推脱不想给，说是已经把他们公司的帐给封啦！咋办呀

ask20160505ava 已过期 2016-05-05 回复(5)

您好，我老公开了一个厂子，五年前成立公司，我老公占百分之60股份，法人不是我老公，法人占百分之30多股份，还有一个小股东占百分之6的股份，但是我老公俩年前因公司入狱，法人也跑了，现在公司被他一个人霸占着，因为我和孩子没有生活费想要问那个股东要生活费，可他不给，现在能有什么法律手段！谢谢您

ask20160515309 已过期 2016-05-15 回复(3)

您好，请问孩子的抚养费按照夫妻双方的工资百分之三十给于，还是个人的工资百分之三十给于

ask20160520xq1 已过期 2016-05-20 回复(1)