各位律师。我在一家单位工作15个月，一直没有给上保险，所以我不想再待下去了。今年10月31日我提出辞职，并于11月1日签了解除合同。单位因我未能提前告知，给单位带来损失为由，扣发我10月的工资。请问单位是否有权扣发我的工资？谢谢！
我是一间私立学校的老师，是今年二月份到这间学校的。学校规定在暑假期间只有基本工资，在暑假期间学校要招生，招生期间是每天补助二十元，我从七月二十七号开始招生，到今天有十五天了。我现在提出辞职，学校不给发暑假工资，说是要不就不拿工资走人，不然不得辞职。我就想问问，我能拿到暑假期间的工资吗？
因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？
事业单位，工龄九年，我20天前在单位晕倒了，并且被单位送到医院经过20天的诊察，定位突发性耳聋，不排除妮梅尔综合症，单位要扣发工资，我现在每天都在一种晕的状态里，天天睡不醒似的，没法上班，不上班工资全部扣发，而且保险也不管交，这意味着不上班不但没工资而且还得自己交保险，我看病已经花了2000多元了，去社会保
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
山东省烟台市莱山区现在的劳动法最低工资标准是多少？单位是否有权不发工资条？
1、请问现在莱山区的最低工资标准是多少？2、单位没有正规的考勤设备，个别部门只是手写签到签退。这样是否符合规范？3、每月工资从未明细，也不发工资条，这样是否符合规范。4、目前劳动法规定的工作时间每月是多少小时？对于加班是否应该有补助？
我是国有企业职工，事业单位编制，因肝功能异常请假两个月到北京检查，单位说肝功能异常不算病，工资全扣，保险自己交，单位有规章制度请病假也全部扣工资，说国有国法家有家规
做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职，公司是否有权扣发工资？
在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？ 还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职了，公司是否有权扣发工资？
在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？ 还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
我是一名派遣工，11年2月份与派遣公司签的合同，当时他说不给上保险，因为当时不懂所以就签了。现在我可不可以要求单位给我上保险？
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资
我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.
