您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议

您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议，是说当月如果没有完成当月业绩的只给发放40%的工资，这样合理么？

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提问人：ask201606035xa
提问时间：2016-06-03

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

您好！想请问一个问题：A是公司法人，B是执行人。B拖欠员工工资3.4万，法人不知情的情况下。法人该怎么处理？或者说会不会对法人有影响

ask2015100346a 已过期 2015-10-03 回复(1)

律师您好！请问工作第一个月有试用期，然后通过试用期开始正式工作，那么试用期的几天会算在这第一个月的天数里面吗?我从9月1号工作，试用期三天后通过，到30号老板却以我正式工作没到30天为由扣我满勤奖，这个说法合理吗？

ask20151004uus 已过期 2015-10-08 回复(2)

您好，请问一下，我是一个工厂里面的员工，因为不小心把有问题的货放下去了，泵体本身也是有问题的，也还有质检检查，现在老板说要开除我，工资因该怎么算？我要赔偿损失嘛？是拿中山市最低保底工资嘛？

ask20151216huk 已过期 2015-12-16 回复(1)

您好，我签了一个月的试用期合同，试用期内老板说背不下来产品要扣钱，我该怎么办？

ask201601015xh 已过期 2016-01-01 回复(1)

您好，律师，请问我考上四川省一个市的事业单位，在试用期内，我可以请产假吗？谢谢您！

ask201601166yn 已关闭 2016-01-16 回复(0)

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗

ask20160319okt 已过期 2016-03-24 回复(2)

您好！请问个问题。男女双方已经签署离婚协议书，有一个年满18周岁的儿子归女方，150房子一套归女方，60房子一套归孩子，男方有大脑炎后遗症引起的癫痫病，脑子不大好用，在单位都对他特别照顾，请问他签署的协议可以反悔吗

ask2016040847c 已过期 2016-04-08 回复(5)

何律师，您好！我想请问下，我试用期一个月，她们说3到7天的考核期是没有工资的。今天上第九天了。我辞职了。她们说我只有两天的工资，这合法吗？

ask20160511xqy 已关闭 2016-05-11 回复(0)