厂里试用期辞职要扣我百分之40的工资这样做法合理么

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提问人：ask20160602kgt
提问时间：2016-06-02

本人于8月20号辞职，想8月26号离职回家上学，公司不准，说现在走要扣百分之50的工资，我是学生工，劳动合同也签了，不知道怎么处理，望帮忙解决

gaga4810 已过期 2013-08-27 回复(5)

十月十五号正式上班的，直到十一月八号。由于这个厂是新开的，第一个月的工资都是保底2200，且计时，每天十二小时，两班倒。这个月三号才开始计件。这还是试用期，没有签订合同。七号晚上我给管事的人说做了今晚就不做了。然后放了两天假，假后，我去找经理，他说我是自愿离职的要扣百分之五十的工资。

zhao小哆已过期 2013-11-12 回复(7)

员工辞职，厂里要按百分之8十的工资给她，请问现在还有这样的厂

员工辞职，厂里要按百分之8十的工资给她，请问现在还有这样的厂不

短信用户已过期 2014-09-22 回复(3)

我在试用期间辞职，公司扣除我百分之二十的工资合理吗？

ask20150630a2s 已关闭 2015-06-30 回复(0)

因厂里没活现在提出辞职厂里说按百分之七十结算压三月工资这样合

因厂里没活现在提出辞职厂里说按百分之七十结算压三月工资这样合理么？

ask2015080349w 已过期 2015-08-03 回复(1)

我的劳动合同上没有试用期，但是工作时长是3个月，第一个月辞职，说只给百分之八十的工资合理吗？

我是属于劳务派遣的，某事业单位因为临时需要3个月的文员，所以我的合同签的时间为3个月，但是签合同时发现工资低于入职时所谈的工资，并且同工不同酬，我在工作期间还曾受过工伤，派遣公司不予处理，先我提出不签合同，派遣公司说那职能拿到工资的百分之80 ，该公司的劳动合同没有写明试用期，现辞职为什么只能拿试用期

QQQAAA111000 已过期 2015-08-18 回复(4)

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同

ask20151023ne7 已关闭 2015-10-23 回复(0)

我1月份辞职，辞职到期以后。厂里要压20天工资，请问这样是否合理

我1月份辞职，辞职到期以后。厂里要压20天工资，请问这样是否合理。我没有签订劳动合同

ask20160204emc 已过期 2016-02-18 回复(1)

试用期辞职要从工资中扣所有保险这样合理吗

ask20160329q47 已关闭 2016-03-29 回复(0)

试用期内辞职要扣百分之三十的工资，合理吗？

ask20160404rud 已过期 2016-04-04 回复(3)