我自1986年起在同一单位工作30年，因我的工作是超强体力劳动，工作每天就是奔跑8-10个小时。去年浑身疼痛，到多地就医，没有明显改善，单位也不能安排合适工作，每干几天就得到医院理疗几天，白天工作，夜晚理疗，挣的工资别说吃饭，连医疗费都不够，我是计件工资，每月挣不够800元，还得自己交社保，离退休还有26个月，我想休长期病假单位不允许，让我把档案提走，给解除合同，我不想解除合同，现单位要我继续工作，目前我只有强忍着、坚持着，请问单位是否可以解除劳动合同？我现在应该怎么处理比较好？谢谢！
我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，
我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿
已经与单位签订无固定期限合同，又怀孕二胎，单位是否可以解除劳动合同？
您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果
劳动合同到期，合同期间用工单位没有购买社保，用工单位该付怎样的责任？如果用人单位解除劳动合同，劳动者该怎样维护自己的权益？谢谢！
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗
单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？
单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？
单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双
单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双倍赔偿吗？谢谢
我离退休还有正好二年，目前工厂效益不好，就出台了一个政策，就是可以拿52000跟单位解除合同
我离退休还有正好二年，目前工厂效益不好，就出台了一个政策，就是可以拿52000跟单位解除合同，但是是自愿的，我想问的是，我这种情况，拿钱走人划得来不？我是55岁退休。
公司名称变更单位要求重新签订劳动合同 不重新签可以吗？以前的合同还有效吗？能继续用吗？
单位变更了名称 要求工人重新签订合同 我不想重签 要是不重新签有什么影响？以前的合同还能用吗？
入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动
入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动合同，并请求赔偿。 如果公司把合同给我了……我是否可以、以公司合同约定的工作量过多，难以完成为由……申请解除合同，并要求相应的赔偿
我自1986年起在同一单位工作30年，因我的工作是超强体力劳动，工作每天就是奔跑8-10个小时。去年浑身疼痛，到多地就医，没有明显改善，单位也不能安排合适工作，每干几天就得到医院理疗几天，白天工作，夜晚理疗，挣的工资别说吃饭，连医疗费都不够，我是计件工资，每月挣不够800元，还得自己交社保，离退休还有26个月，我
