从07年3月进公司至今，跟老板口头谈定工资及住宿问题，但未签定劳动合同，现已辞职，正在结账中，现老板要扣除水电费用，是否合理？ 另：经济补偿是否有？
您好，麻烦您，我想咨询一下以下几个问题： 我与山东丁马生物科技有限公司签订劳动合同，我认为有几个地方侵犯劳动合同，请律师帮忙： 1、合同签订一年，但是试用期为3个月？ 2、合同约定工作时间为每周44小时，但考勤为每个月实有天数，休息就没有工资？ 3、日工资计算为工资除以30天？ 4、要么没有法定节
我在一个公司做了4个多月，就在前天因爲在公司里和一个同事争吵，下班后那个同事一直跟我回到宿舍，我准备开门的时候他就在后面动手打了，我叫同事出来把打拉开他不放手我在大厅拿了个凳子砸了她一下，他才放开我这样做算是打架吗？我这是防卫还是打架？我当时打电话给公司， 公司的人来的随便问了几下就叫那个人回去了，
吴律师您好：我的员工她产假结束后，我通知她来上班，她不来。我让她变迁合同，她以没人带孩子为由，不来单位。又说：孩子大点了来看我们。我给怎么办？她3月8号休的产假，4月6号生产的。合同到6月3号到期。目前她一直没来上班。我怎么办？谢谢 赵先生2010.08.16
我是深圳中安保保安公司的一名保安员，底薪是一千一，可是每个月都上满月班，每个月实发工资还是一千一。无双休，无节假日，却没有加班费。八小时之外加班费四元一小时，请问深圳中安保保安公司这样做是否合法？
上班一年，谈到合同的事情，公司一直推托，如果辞职，怎么保障自己的利益，能不能要求补偿？郁闷的问题？ 上班只有一个工资卡。证据需要提供什么样的？还有我是从学校直接应聘过来的。 收集什么样的证据 具有说服力
企业职工，非因工，未退休死亡，企业除劳动保障部门给的待遇标准之外，还应给予甚末补偿
中铁三局职工，下属的电化二公司，阜阳项目部，一名干了37年工作的工人，因在单位发病，先送卫生所，后有转阜阳第四人民医院，有单位送去的两天后，医生要转院，病人还要单位陪护，通知单位领导了，但没到医院，两天后，病人死亡，现处理结果，三个未成年子女，每人每月140元困难补助，配偶没有，丧葬补助2000元，抚恤费300
上次我提问的问题给予了我回答，我是没有和公司签订劳动合同，那是不是就是说没签订合同即不受法律保护吗？再有一个问题就是我现在刚生小孩，公司领导告知我给我发五个月的工资然后算我自动离职，工资有以前的1500，降到了现在的800。请问这些问题怎么解决？？？？
请问我与单位2007年解除了劳动关系，解除后发现单位养老保险给我上到2007年，可医疗保险只从2008年办理交了半年，请问，单位的做法合理吗，我该怎么做，谢谢
你好，我单位有一外地农村职工（女），2012年到50岁应该退休，其于2006年5月进本单位工作并参保，想问的是，她到退休时单位给她停保，她要求享受单位职工的退休职工待遇，要求单位给她发退休金，单位认为已不存在劳动关系，这种情况劳动保障局会如何认为的？我们单位又该如何处理？
我想咨询劳动服务保障，我在一家小型民营餐馆上班，工资是800元、月，在这期间没有签订劳动合同，现在因待遇问题提出辞职，但老板说要扣除我半月工资，请问像我这样的情况是否受到保护，如何才能正确的要回工资呢？
