合同期内私企老板找我谈话说公司规模缩小要裁我，叫我交接工作给主管，不提具体赔偿和离职时间。我怎样做才

合同期内私企老板找我谈话说公司规模缩小要裁我，叫我交接工作给主管，不提具体赔偿和离职时间。这两天我在慢慢交接工作，工作已满1年7个月，我怎样做才能取得我的合法利益？

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提问人：gdfifjg
提问时间：2016-06-01

相关咨询

在该公司工作时间10年以上且合同到期，离职或被该公司解雇的赔偿金额

shishikeyi 已过期 2013-02-17 回复(4)

你好，我在公司兼职，时间为18天。但是离职后老板拖欠工资，没有合同(是他们自己说先不签，让我记着的)马上过年了，我却没钱过年，请问我该怎么办？

1591377341 已过期 2016-02-05 回复(1)

在私企工作十年，公司面临倒闭，请问公司该怎样赔偿员工，员工又如何维权！

ask20160217w0l 已过期 2016-02-17 回复(3)

签订赔偿协议后，公司不安排人员交接工作。但协议内容写明需办妥离职手续后打款。现无人交接下离职程序走不完。此情况能劳动仲裁吗？

chinavivi小姐已过期 2016-02-17 回复(2)

你好，我在公司任职一个月外贸主管，无缘无故被辞退，交接工作之后一个月，发现办公室少了相机要我赔偿。我需要承担责任吗

ask20160307usw 已过期 2016-03-07 回复(2)

我在公司快一年了，一直没有帮我签合同，最近想离职，和领导表明了如果离职的话，关于一直没关我签合同的赔偿问题，公司负责人和我说公司也有律师，到时可以说我工作不负责任，做得不好为理由辞退我，不想赔偿，请问这样我能申请劳动仲裁吗？如果我以不和我签合同一点去仲裁公司，但公司又说我工作不负责任，那我的投诉还

stephygz 已解决 2016-03-11 回复(3)

2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？

nilizi 已关闭 2016-03-24 回复(0)

您好，我想问一下，工作半个月没有签合同，离职的时候，老板说公司规定，离职的时候没有提前一个月申请，扣半个月工资，4月工作了18天，扣了15天的工资，这样违法吗，扣了15个工作日的工资

ask20160516gza 已过期 2016-05-16 回复(8)

我离职是经过公司同意的，而且也做了工作交接，公司扣我半个月工资不给，还说我违反了合同违约！我不明白是怎么回事！

ask20160517kgr 已过期 2016-05-17 回复(5)

我在公司工作了十几年已签长期合同，请问如果自动离职有赔偿工龄费吗？

ask20160529ess 已关闭 2016-05-29 回复(0)