企业违规操作让我提前5年退休现同意退回原但不让我们享受企业人力资源优化改革退出一次性奖励政策
我是企业会计应该55岁退休，今年满50岁2月底喊我去公司写了一份申请内退报告并让我将日期写为2011年2月这样就造成离岗5年可以50岁退休了。4月份去拿工资卡时才知单位干3月出台人力资源优化改革退出安置政策就是可以买断，企业明知此政策出台后对我不利还让我写虚假材料，给我造成严重经济损失，我到市社保举报后现企业同意我退回去安排上岗但不享受买断政策。
我们是抚顺的，父亲单位2009年03月17日就破产了，而2010年8月父亲才年满55周岁，父亲是否可以享受破产企业提前5年退休政策。
企业人力资源优化方案未经职代会讨论通过就在实施合法吗?科级干部未到公司职代会讨论决定的退二线年龄被劝退而没有任何补偿,有法律依据维权吗?
我是一个工作了29年女煤矿工，69年4月出生，现在煤矿没有资源正在关闭中，我能否享受提前退休的政策，
我是一名69年出生，工作了29年的女煤矿工，86年入得矿，现在煤矿正在关闭，单位说我不到内退年龄，说内退年龄68年出生才给办理，69年的只给缴纳五险，不给缴纳住房公积金，不给发生活费，感觉不合理，68年出生的有的才工作了10年就内退了，我69年出生工作了29年却不够条件，问退休与内退都不按工龄吗？按照劳动法我该享有哪
我是集体企业的员工，我们单位的法人代表明年6月份就要退休了，可是他说局领导不让他退休
我是集体企业的员工，我们单位的法人代表明年6月份就要退休了，可是他说局领导不让他退休，让他继续干下去，请问这样合法吗？如果他退休了不走，他的法人资格有效吗？谢谢你了。
我是安徽合肥的，我们农村拆迁归化我们也同意拆迁，可我的房子村里不让拆帮我的房子卖给了企业承包人
我是安徽合肥的，我们农村拆迁归化我们也同意拆迁，可我的房子村里不让拆帮我的房子卖给了企业承包人，我拆迁费也没拿到我该怎么办
单位失误导致我们员工享受不了国家出台的特殊工种提前五年退休，
单位失误导致我们员工享受不了国家出台的特殊工种提前五年退休，现在仲裁委要我们出具五年退休金的计算规定，我问一下有这方面的规定吗？
我在企业工作15年，下岗10年，本来今年退休时可以领到企业职工独生子女父母的一次性奖励约1万多元，可是单位说我下岗时不上班单位还给交着劳动保险，所以退休时就不能再给这笔钱了。我想问我这种情况还能不能向单位主张要这笔钱了？
