2005年12月厂里让我在家待岗，我44周岁，给200元生活费（含个人保险费）厂里给交保险，这几年生活费一分不给，现在我要求辞职补偿金应该怎么算想咨询以下谢谢
工伤是2004年3月发生的，后在2005年1月被劳动部门认定为工伤，后于2009年1月被评的伤残等级为8级，所在地区是无锡。那么在这种情况下，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金是怎么计算的？
紧急求助！本人所在的公司属于某公司在A地的办事处性质，现在办事处要从A地搬往B地，我不想同去。但合同里的工作地点一栏比较含糊，没有写清楚工作地点具体在哪里，而是写了一句：公司及下属各个子公司。这样的情况是否有补偿金呢，还是说因为合同上的这个工作地点包含了A和B两个地方，签了合同等于是你默认合同的条款了？
本人2006年8月进入该公司，去年12月1起公司放假，每月及时发放珠海最低工资标准80%的工资，今年6月底通知我7月1号上班，至7月22日公司以犯纪（实际是公司不按实事、胡乱出的通告，不存在违反劳动合同条例）原因将我开除。 公司拒绝支付补偿金，只结算本月工资。同时，公司拒绝提供任何开除通知给我个人。 请问，以上情况
我与公司签定了从2005年１０月２５日－２００９年１０月２５日的合同，现合同已到期，公司未给我续签． 不续签的原因是，公司正巧要搬到另外一个市去了，无班车，一月只给１００元交通补贴． 如果我不愿意到另外一个市去工作，那么公司应该给我多少补偿金？
我自2005年7月25日起在**公司任商务部职员，于2009年10月25日合同到期，**公司未提前一个月口头或书面通知我合同到期，也未有与我续订劳动合同的意向，期间我一直在公司正常上班。直到11月13日，**公司才口头告知我公司要迁址到杭州(与现在工作的地址不是一个市)，要将我调到杭州工作，无班车接送，无房租补贴，每月只有100
我在X厂工作。从2000年06月01日进厂，到2009年12月31日结束。公司在08年1月1日，要求签了一份两年的合同。在09年12月31日结束。在12月31日，公司只同意赔付两个月的补偿金，我想问：这样做有没有侵犯我的个人权益。可否要求赔付9-10个月的补偿金？？谢谢。
您好，本人于2008年9月进公司，公司于2008年11月正式签约一年合同，随后2009年11月公司于我再次续约一年，合同到2010年11月，在2009年2月10日年底，明天就是过年放假了，公司跟我说：因今天的经营极差，公司亏损很大， 春节后打算项目调整，缩小范围，精简人员，加我明天交接，2010年2月11日本来来交接，向公司索要补偿金，
2002年来单位上班2002——2008签合同一次 2008年——2010年6月30签合同2次6月30号合同到期单位发通知不与职工签合同但现在8月4号我们还在单位上班 单位现在这种情况职工有10多名1单位超一个月不给我们签合同 是不是就算我们已经与单位签了无固定期限合同？2 如果现在单位解聘我们 是不是我们可以要求单位补偿2008年以前每年
我是石柱县农村户口，现政府将对我们那里的所有人员进行户口搬迁，可给我家的补偿少得可怜：每人补偿5400元共5人，地8000元一亩共7分，田11000一亩共2亩，住房91000一亩共4分，试想我的家庭上有双亲六十岁，母亲身体多病无劳动力且行动不方便，只有父亲每月可收入1000元以下，我收入也只2000元以下，妻子无收入还得带小孩（
