补偿金咨询 我自2005年7月25日起在**公司任商务部职员，于2009年10月25日合同到期，**公司未提前一个月口头或书面通知我合同到期，也未有与我续订劳动合同的意向，期间我一直在公司正常上班。直到11月13日，**公司才口头告知我公司要迁址到杭州(与现在工作的地址不是一个市)，要将我调到杭州工作，无班车接送，无房租补贴，每月只有100元的车补；我提出希望继续留在原地点工作或者**公司提供我班车，以便续订劳动合同，但遭拒。经过多次协商，均无效果。

此外，**公司从2005年7月25日开始到2008年10月25日未给我办理失业保险金缴纳.
11月18日,**公司口头告知我11月24日以后不用再到公司上班。就以上事实，希望得到律师协助!

请问,如果我劳动仲裁的话,可以请求哪些补偿?我是否可以未交纳失业金而违反劳动合同法为由,要求公司补偿我4个半月工资的补偿金?

谢谢!