1和公司签订一份劳务协议，周期没有具体明确，大约是到11月份，到项目做完协议结束 2该项目有三部分组成，第一期项目做到尾声的时候，由于个人原因提出退出项目，提前十五天与公司专员取得联系，达成口头一致（有微信聊天记录），同时本人已经完成该完成的工作内容，按要求得到了项目组领导的批准，同时完成了相关工作内容的交接 3目前公司以我提前退出项目为由，想扣除我几天的工资作为补偿，我不认可该处理方式，因为协议中对于我提前离开项目的情况没有约定违约责任，我是通过协商的方式解除协议的，不应该承担赔偿 4由于我不认可公司的赔偿条件，对方3月份的工资（应该4月25发放）没有发放，理由是正在走流程，让我等公司的处理通知，我感觉公司是在有意拖欠，现在不知道怎么办？还没到撕破脸的地步，最好能友好协商解决
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
老板以公司董事长身份招聘我为助理，商定工资税后6000，后来发现公司营业执照不是他的名字，他说因为自己有一个公司有点事暂时不能再注册新公司，所以是用自己亲戚的身份注册的，日后会转到自己名下。工作2个月后一直拖着不发工资，现在想申请仲裁，但是发现他和这个公司根本没有什么关系，虽然公司注册什么的都是他出的钱
老板以公司董事长身份招聘我为助理,商定工资税后6000,后来发现公司营业执照不是他的名字,他说因为自己有一个公司有点事暂时不能再注册新公司,所以是用自己亲戚的身份注册的,日后会转到自己名下。工作2个月后一直拖着不发工资,现在想申请仲裁,但是发现他和这个公司根本没有什么关系,虽然公司注册什么的都是他出的钱,但是公司
公司连续3个月都拖欠员工工资，11月月底才发放9月份的工资，请问我应该如何维权，送达解除劳动合同通知书给公司人事部，我应该如何取证？怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了！
我在０３年与劳务公司签定合同，在某公司一直工作到至今（现合同未到期）．现在劳务公司说：劳务公司破产了，劳动合同的劳务公司名称要变更为新名称。请问：1，如要与新公司签合同，原来的工龄权限还有吗？2，这种情况属老公司违约，老公司要赔偿吗？3，赔偿年限从哪年开始？4，赔偿的是双倍工资还是一倍工资。谢谢
我们劳务公司被上面的开发商拖欠工程款如何解决，信访局登记后会怎么做？怎么才能要到劳务承包的利润
我们劳务公司被上面的开发商拖欠工程款如何解决，信访局登记后会怎么做？怎么才能要到劳务承包的利润，虽然法律不许这种承包存在但是中国工地都是这种。开发商不给劳务公司钱，工人就去闹，然后开发商就把工人的钱结清，但是就把我们这些劳务老板的钱拖欠，做了3个工地都是这样，我们劳务是包材包料的，各种材料费，管理费
劳务公司负责人拖欠我30000元工资 协议逾期不还 目前不接
劳务公司负责人拖欠我30000元工资 协议逾期不还 目前不接电话 不露面 有欠条收据 他承认要还却长时间拖着，本人身心煎熬 需寻求律师出面 追回余款 相关证据 欠条都有 需要多少费用？ 何时支付律师费？打官司需要多久？
公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？
请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及
2.24正式上班，至今没给上社保。上班后好久劳动合同都没给签，后来弄了个非常简易的版本两张纸劳动合同，签完一直也没给我那一份，后来有新同事入职要求签劳动合同，又统一签了劳动合同，不是以本公司的名字签的，是另外一个公司名，结果还是到现在都没给我那份合同。本来工资25号发就很奇葩，等于压了一月的工资，结果还总
