公司前几个月经营不善，大批员工协商离职，包括中高层领导。写字楼成了仓库，多家营业部关门。由于公司牌照比较值钱，想转型做其他公司，解散我们部门。 公司让我们剩下的二三十人，调绝大部分员工去其他部门支援学习，发了邮件写明时间一个月，并且是支援学习。但是一个月后还是各种理由让人家留在新岗位。 对于公司的经营情况，我们考虑公司倒闭或者破产的风险，我们有五人拒绝去新岗位支援。公司以不服从安排，把我们本职工作的业务系统关闭，让我们无所事事了一个多月。变相逼迫我们主动离职。这种情况可否以公司不提供劳动条件，变相调岗为由提起劳动仲裁?
我派遣工，，签的劳动合同工作地点在中山市某厂，，工厂搬迁，，派遣公司要把我们分到其他公司 我派遣工
我派遣工，，签的劳动合同工作地点在中山市某厂，，工厂搬迁，，派遣公司要把我们分到其他公司 我派遣工，，签的劳动合同工作地点在中山市某厂，，工厂搬迁，，派遣公司要把我们分到其他公司，，我不愿意去，能不能要求赔偿
我派遣工，，签的劳动合同工作地点在中山市某厂，，工厂搬迁，，派遣公司要把我们分到其他公司 我派遣工
我派遣工，，签的劳动合同工作地点在中山市某厂，，工厂搬迁，，派遣公司要把我们分到其他公司 我派遣工，，签的劳动合同工作地点在中山市某厂，，工厂搬迁，，派遣公司要把我们分到其他公司，，我不愿意去，能不能要求赔偿
公司变相裁员，调我们近四十人到外省工作四个月不同意走人，我于去年九月九号入职该公司
公司变相裁员，调我们近四十人到外省工作四个月不同意走人，我于去年九月九号入职该公司，公司只和我们签订了三个月试用期合同，请问我可以要求公司䃼偿我三个月的工资吗
您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课
您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课，现在要求我们签五年合同，合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费，人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有，但是具体什么时候不知道，如果我在试用期内离职，需要赔钱吗？
您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课
您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课，没有任何实质性培训内容，现在要求我们签五年合同，合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费，人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有其他类型的培训，但是具体什么时候不知道，如果我在试用期内
我在现在的公司工作12年多了，现在我们公司被其他公司合并了，公司现在换了一个新名
我在现在的公司工作12年多了，现在我们公司被其他公司合并了，公司现在换了一个新名，要我们自愿签署员工划转申请，我想咨询一下，这对我们以后离职或被遣散是否会有影响，谢谢！
我在公司工作四年，现在公司说我能力有问题要把我调到北京其他区域学习
我在公司工作四年，现在公司说我能力有问题要把我调到北京其他区域学习，合同上签的是北京，因为离家远我不同意，公司按合同规定两日内不到新办公地点上班算我旷工，按照合同可以和我解除劳动合同不予支付赔偿，我应该怎么办，谢谢
工作两年了，公司要撤店，不愿意赔偿我们，想把我们调到其他城市上班
工作两年了，公司要撤店，不愿意赔偿我们，想把我们调到其他城市上班，我们可以拒绝么，还能要到赔偿款么
公司叫我们四职等的员工去支援产线，还转走我们的权限，打着去学习的幌子逼我们自动离职，这样就不用赔偿钱
公司叫我们四职等的员工去支援产线，还转走我们的权限，打着去学习的幌子逼我们自动离职，这样就不用赔偿钱，我们说不去，人资的说就记大过，然后隔天再安排我们去，不去又记大过，公司规定三次大过就被开除，也可以选择现在马上离职，刚给劳动局打电话也没用，说是让我们去学习，还有时间，他们也没办法，管不了，该怎么办
公司变相裁人，我们部门6个人，现在裁了两个人，我们是做行政工作的现在要求我们去车间工作
公司变相裁人，我们部门6个人，现在裁了两个人，我们是做行政工作的现在要求我们去车间工作，
