我10.26应聘了一家小单位，11.13日签订了劳动合同，从事的工作内容是信息收集。由于没有经验，开始提交的访问信息有3-4成不真实。在11.7日的时候单位负责人一口头形式说所提交的信息不能有虚假的，否则扣除当月所有工资，但是这点在签订的合同内没有提及，合同上只是说有虚假的解除劳务关系。在13号合同签订后，我就较少了提交信息量，保证每条信息的真实性。 11.24日，单位告诉我我所提交的信息100%为无效信息，予以辞退。且不发工资。 请各位专家帮忙下，我有没有可能要会属于本月的工资？因为他们所检查的信息内容均为合同签订日期之前所产生的，我个人觉得应该以合同内容和签订日期为准，起码应该支付13号-23号工钱，并且单位存在违约性质。 请问这样想对么？ 急求，谢谢谢谢
申通快递公司将我寄到江西总部的差旅费报销票据（我的和业务员的，近4000元）搞丢了，现公司不仅不报销这个费用，并将业务员的报销费用从我工资里扣除，请问这种做法合理吗？劳动法有约束这方面的吗？请帮帮忙吧，感恩不尽！！拜托..............................
你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。
你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。 某政府机关需要维护机关的安全与正常运作，以及辖区范围的治安，所以内部招聘了我们这么一批人，我们的合同是和某公司签定的.(此公司和政府实为一家）合同中涉及一个霸王条款，我们也签了。但现在遇到的问题是，合同中所定的法定节假日上班算加班，按国家政
我在一家合资公司签订的劳动合同 合同内只注明基本工资 没有标注职能工资 现在的问题是我在今年休了10个工作日的婚假 公司没有通知我的前提下扣除我这10天的技能工资 理由是我没出勤 但是其他休假比如事假、病假等是不扣除的 我想知道这合理吗 补充一点我今年26岁 已经算是大龄了
请问： 在2000年8月5日前，浙江省苍南县城镇国土使用权和厂房转让合同主要内容应当载明或符合哪些法律，法规和规章第几条规定？ 非常感谢！！！
你好：我想咨询国家有没有关于内退政策及内退以后的工资待遇与规定我想咨询国家有没有内退工资待遇的明文规
我父亲是07年六月份在信用社内退的，当时的档案工资是1500多，内退后的退休金是1061元，扣去养老保险住房公积金和医疗保险后可领840多块钱。现在的退休工资是1131元，随着养老保险金和住房公积金的增加实领工资下降到798元，内退三年多信用社也发生巨大变化，在职工的工资从原来的一千多上升到现在的两千多到三千元，可内退
您好：谢谢您回答我的咨询，我想咨询：我前一份工作所在的公司每个月都会从我的工资里面扣除住房公积金，现在我辞职了，和公司办完所有手续；为了落实公基金一事，我到相关系统查询了我个人账户上公积金余额，发现之前公司只给我交了一个月的公积金，其他的没有给我交！请问我的个人权益怎么维护？
2011年2月份进入这家公司，1-3个月后转正。三个月后转正了，签了一年合同二份，没有给我们。每次发工资都是领的现金，在工资条上签字，也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险，我该去哪里投诉，收集什么资料？他开除我的话，我又该怎么处理？
你好！我与半年前在一家网络公司签订做一项广告，当时是说二十个工作日上线。然而一直到半年后都没正式上线。在这期间我打过很多电话，并完成了他提出的各项要求但现在为止他仍以各种理由在拖延。我想咨询这种情况我能要求他全额退款吗？
你好！我与半年前在一家网络公司签订做一项广告，当时是说二十个工作日上线。然而一直到半年后都没正式上线。在这期间我打过很多电话，并完成了他提出的各项要求但现在为止他仍以各种理由在拖延。我想咨询这种情况我能要求他全额退款吗？
我在当月的15号跟公司说不干了，期间在人替班，在最后两个班没有去，业务然后打电话跟我说，问了一些事，然后就跟我说你这月工资甭想了。谁能跟我说说他（公司）有权利扣除当月工资么。 什么都没有 ，保险也没有，我是在商场当导购，而且，国家老早规定最低工资1160，他也一直没涨，而是这两月现涨了200原先是900的保底。可
