试用期期间，让别人口头转告明天不用上班，能让用人单位提供赔偿

试用期期间，让别人口头转告明天不用上班，能让用人单位提供赔偿吗

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提问人：ask20160601kh2
提问时间：2016-06-01

已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办

我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？

missy_star 已过期 2012-05-02 回复(2)

66岁老人上班期间突发疾病死亡用人单位该不该赔偿？

有一位亲人今年66岁，在一大型超市负责守夜工作。在上班时间段突发疾病离世。但是用人单位和这个死者之间没有书面的雇佣合同。我想咨询下用人单位是否存在责任，该不该对死者家属赔偿

ouyonghong110 已过期 2012-06-15 回复(7)

上班期间发生脑出血用人单位用赔偿么

上班期间发生脑出血但与用人单位没有签劳动合同可以向用人单位申请赔偿么医药费能赔付吗？能赔付多少？

qq223033 已过期 2015-05-09 回复(2)

上班期间发生脑出血用人单位用赔偿么

上班期间发生脑出血但与用人单位没有签劳动合同，可以向用人单位申请赔偿么？医药费能赔偿吗赔多少？

qq223033 已过期 2015-05-09 回复(2)

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一

ask201508047yi 已过期 2015-08-04 回复(2)

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一

ask201508047yi 已过期 2015-08-04 回复(2)

在公司试用期间，公司行政说根据业务的变化，暂时不需要我，然后口头说不用去上班了

在公司试用期间，公司行政说根据业务的变化，暂时不需要我，然后口头说不用去上班了，工钱次月的10日发给我。公司违法了吗，我认为我被辞退公司应该就把工资现结给我

ask20151025wjg 已关闭 2015-10-25 回复(0)

在公司试用期间，公司行政说根据业务的变化，暂时不需要我，然后口头说不用去上班了在公司试用期间

在公司试用期间，公司行政说根据业务的变化，暂时不需要我，然后口头说不用去上班了在公司试用期间，公司行政说根据业务的变化，暂时不需要我，然后口头说不用去上班了，工钱次月的10日发给我。公司违法了吗，我认为我被辞退公司应该就把工资现结给我

ask20151025wjg 已过期 2015-10-25 回复(1)

在上班期间因脑出血死亡，用人单位应该怎么赔偿，赔偿金额多少

ask201512295fu 已过期 2015-12-29 回复(3)

你好，就是问下，一工地工人因下雨没有上班，休息期间突发脑梗，用人单位需要做赔偿吗？年龄62岁左右

你好，就是问下，一工地工人因下雨没有上班，休息期间突发脑梗，用人单位需要做赔偿吗？年龄62岁左右，工作了两天，然后下雨没上班傍晚发的病。。。

ask20160423hhi 已过期 2016-04-23 回复(2)