是不是单位去报案说职务侵占，但劳动合同和提成都没有给我兑现，警察不用通知本人，就可以直接通缉。
好，我想咨询下，事情是用户订车，要求分期付款，我帮起办理后，用户不在公司做，再其他公司做，（用户要求帮忙套贷）要求是交还款保证金1万，用户也已经交了，现在车子已经提走，开始运输后，又找我现在就必须退保证金，还威胁我，车子也是从我们公司提走的，公司也知道，现在用户报案说公司不退还一万保证金，公司就报案说我把保证金私自拿走。合同诈骗什么的，我的个人信息：今年2月份进入公司一直未签订劳动合同，答应的提成到现在也没有兑现，并且此事一出公司已经派人去收走清扫了我的名片，资料等物件（其中两笔大业务，我谈成功的，公司用他人签名强行签订合同）。现在情况：公司已经报案，我应该怎么办，一个打工的请律师帮帮我~
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
单位不和我签劳动合同,不依法缴纳社会保险金的情况下,我是否可以即辞即走,而不用提前一个月通知?
单位不和我签劳动合同,不依法缴纳社会保险金的情况下,我是否可以即辞即走,而不用提前一个月通知? 这种情况下,如果我即辞即走的话,违反劳动法吗?
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信 没有签订劳动合同，是否应写辞职申请？有何法律依据？半月工资未给，而且应报路费未报，公司是否已经违法？有何法律依据？ 谢谢！
