我合同约定工资3650双休日加班费应该是335，现在公司一天支付180 有三年加班费差额大概三万元

我合同约定工资3650双休日加班费应该是335，现在公司一天支付180 有三年加班费差额大概三万元，我现在提出解除合同，可以申请一年一个月的经济补偿金吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201605312p1
提问时间：2016-05-31

我在一家公司上班，几个月后签了劳动合同二份，但公司一直没发给我一份，因为各种原因，我按公司程序离职，但并未给我补偿金。后我申请仲裁，一并提出支付加班工资要求并提供了确切证居。庭审过成中，休庭半小时后公司拿出并没发给劳动者的那份合同，说工资里含有加班费，我看后当庭表示异仪，说是伪证，因为公司偷梁换柱

hulongfa 已关闭 2009-08-21 回复(3)

公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

公司实行年薪制，合同约定有法定节假曰，但实际工作都要加班,算加班费,加班费算在年薪内

公司实行年薪制，合同约定有法定节假曰，但实际工作都要加班,算加班费,加班费算在年薪内。请问公司这样做合法吗？年薪包括加班费吗？

ask201602266ep 已过期 2016-02-26 回复(1)

公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费

公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费，员工就提出了辞职，老板说要求员工赔付全部的培训费用，但是关于赔付期间的车费饭费老板都没有任何的发票单据，难道老板要多少就给多少吗？还是应该怎么办？老板说两个人去培训的培训费用将近小一万，但是我自己粗

1457274567 已关闭 2016-03-06 回复(0)

我老公在2000年进入某公司上班，在2016年二月辞职，十六年时间公司从未支付过双休日加班工资

我老公在2000年进入某公司上班，在2016年二月辞职，十六年时间公司从未支付过双休日加班工资，请问该怎样拿回该得的工资？

ask20160311egr 已关闭 2016-03-11 回复(0)

与公司签的三年劳动合同到期，期间每年工资涨一次，现在合同到期

与公司签的三年劳动合同到期，期间每年工资涨一次，现在合同到期新续签合同工资是按原合同金额写还是按目前每月个人所得写？

ask20160407h5s 已过期 2016-04-07 回复(3)

在公司么作十年来一直超时加班，现在要求公司支付十年来的加班费

在公司么作十年来一直超时加班，现在要求公司支付十年来的加班费须要什么证据

ask20160329o2l 已过期 2016-04-19 回复(1)

我和公司签三年合同，现做三个月不想做了，应该怎样给我付工资

ask20160522b2l 已关闭 2016-05-22 回复(0)

你好，请问一下团体计件的公司如果双休日加班，工资是按照双倍支付还是按照普通日算

你好，请问一下团体计件的公司如果双休日加班，工资是按照双倍支付还是按照普通日算，

ask20160526xle 已关闭 2016-05-26 回复(0)

现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保

现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保，现在老板提出来工资给我降500元，然后给我交社保，也就是说现在给我交社保，底薪给我3000元，然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分，这合理吗

ask20160528fmr 已过期 2016-05-28 回复(1)