我是1986年的老工伤，今天上网查询到，发现有了新的文件精神，是不是有一次性的补偿？我是7级工伤，一直享受每月10元的工伤补偿，其他的什么都没有。
我老家在四川，于2011年4月15日经介绍与天津大和劳务公司签订劳务合同，派遣到北洋中集（集装箱厂）上班，于2011年5月16日晚19时20分左右受伤，造成盆骨骨裂，经医院诊断需静养，后又经公司报工伤保险，认定为工伤，需4个月的停职留薪，但大和公司每月只发1200的生活费，公司负责人说公司就是这样规定的，生活费也只发了4个
我是一名人民教师，去年6月份被认定为工伤。医院诊断我：脑部外伤、脑震荡，颈部软组织损伤。因为自己带的是初三的学生高度责任心让我放弃了住院治疗得计会，一直带病上班。最近我的头痛失眠又开始了。但单位的领导说我的工伤已经过期了，以后要按病假处理。我很伤心。我该怎么办，工伤也会过期吗？
单位按时交纳工伤等保险，职工发生工伤后单位未给申报，医疗等费用已均由个人支付，职工个人申报并被认定为工伤，职工个人申请并已作劳动能力鉴定为9级。请问：医疗费用及伤残待遇应全部由单位支付还是单位和保险基金分别支付？
就是在办理赔的时候，我签了待遇审批单了，单位的经办人没有签字也还没盖章，说要带回公司去盖章，然后只给一张工伤保险待遇决定书，什么也没说，然后就走了，我不知道接下来怎么办？我是不是应该等单位给我待遇审批单，是不是应该等到那比一次伤残补补助金发到我卡里了，才能去跟单位解除劳动合同关系？还有就是我要办理一
我的工伤认定书是2010年，伤残等级证书是2010年11月份的，请问我在享受一次性伤残补助金时应该是按哪一年的本人工资领取？评定伤残后如果以后有纠纷有哪些时效性？
本工厂有位员工于2011年7月份出工伤，现评残结果是九级工伤，他一直正常买社保，现在正常上班，请问社保单位应如何赔偿，是按出工伤之前的社保个人缴费工资赔偿还是按他本人实发工资赔偿
有个家庭保姆，经别人介绍到现在雇主家工作。前段时间，她在主人家打扫卫生时，因地滑不小心摔伤，当时就站不起来，到医院检查是腰椎骨受损，坐骨神经痛，前后拍片治疗花了两三万。雇主说她是自己不小心摔伤没给任何赔偿。请问：这种情况能否要求主人给予工伤待遇？
本人77年因工受伤，伤后除急性治疗期间没扣工资和医疗费全报销外，其他工伤待遇无一享受。2000年厂破产时有关部门，组织了一次工伤鉴定〔七级〕破产后个人档案有关纪录全部丢失。2011年10月有关部门又组织了一次工伤鉴定，这次鉴定为九级。我的意见是：《1》两次鉴定时间间隔11年，以那次为准？《2》根据有关规定：〔职工因
