我入公司的时候没有签合同，现在公司调换我的岗位把我工资降低了1000

我入公司的时候没有签合同，现在公司调换我的岗位把我工资降低了1000，以前都是上白班现在又要上班班，工资也降下来了，请问这样可以起诉他？

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提问人：ask201605301f1
提问时间：2016-05-30

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因为公司在她上班的时候没有签订劳工合同，现在领完工资想让她写一份承诺书说公司有让她签署劳工合同是她自己不愿意签，这个格式和一些注重的事项该怎么写

ask20160515dg5 已过期 2016-05-15 回复(1)

ask20160516n3c 已过期 2016-05-16 回复(1)

你好！请问公司签了合同没有给我，现在我没在哪里上班了，公司现不按合同发工资，我是做金融的，现在连绩效工资也不给，我该怎么起诉公司？

ask20160516br4 已关闭 2016-05-16 回复(0)

你好，我现在是在职工人因为身体不适需要辞职！可是公司以合同没有到期不给辞职，只给请病假，且没有工资。请问我怎么维护自身权益？

ask201605171qy 已过期 2016-05-17 回复(3)

本人在公司上班三个月没有发工资，当时也没有签合同，现在本人己辞职可公司拖欠工资不发怎么办

ask201605187j4 已过期 2016-05-18 回复(8)

公司已欠公司两个多月，领导实然说要给我调换工作岗位，而且是调到一个我没有接触过的岗位，工资也不能保证和现在一样，可能只有现在工资的40%，我不同意调岗，公司说要让我自动离职，还不给补偿，请问公司这样做符合劳动法吗？

ww1234ww123 已过期 2016-05-18 回复(1)

你好，公司要搬，我又不想去，之前签合同的时候没有计划搬迁，但是现在要搬了，加上试用期工作了快一年，拿的到赔偿金吗？

ask20160520yxf 已过期 2016-05-20 回复(4)

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现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保，现在老板提出来工资给我降500元，然后给我交社保，也就是说现在给我交社保，底薪给我3000元，然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分，这合理吗

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