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合同是否违约问题?

想咨询一下我和二房东之间的合同是否产生违约问题.我和二房东在今年六月签订的一份店面租赁合同是从2011年6月1号到2012年5月31号.可是就在这个月,我才知道她本人和大房东签订的合同是到这个月底就结束的,等于没法让我正常经营到明年5月底,我感觉她已经造成违约,我要求她退还我押金,这个可以吗?谢谢

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提问人:124719775
提问时间:2011-11-27
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与公司签合同后却没得到一份,现在我不想做了是否存在辞职、违约问题

我是与一家劳务公司签的合同,当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份,但现在我在用工单位做了几年,现在用工单位要更换我的合同岗位,我不喜欢那岗位想辞职不做了,但合同没到期,我也没合同在手,如果我强行不做算矿工或违约吗?我能向用人的这公司追究什么赔偿? 合同至今未给我,而我目前所在岗位为固定岗位,

梁老三 已过期 2010-02-09 回复(3)

房屋中介租赁合同中有一条违约条款我不知道是否有问题

与房屋中介公司签的房屋租赁合同中有一条:乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同,收回房屋。这下面有一条是欠缴各项费用达200元的。 我想知道合同中的这条是否符合《合同法》的规定。如果他们要强制收房,是否有权擅自更换锁,丢弃我在房中的物品

dadalili 已过期 2011-03-15 回复(9)

关于租房合同问题,租户未交租金是否违约,急!!!

在租房合同中已标明:(商业用房) 1、租金支付前,甲方应向乙方提供符合国家有关规定的租赁业税务发票。 2、支付周期为每半年支付一次,支付方式为转账,每年1月份支付上半年租金,6月份支付下半年租金。乙方在收到甲方正式发票后付款。 3、乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同:逾期3个月未交纳约定的房租的。

bjwash 已过期 2011-04-02 回复(7)

关于商铺合同违约问题!

本人的商铺与乙方经营者签约时间为十年,其中一条规定:乙方在租用期内不得擅自将租用权转让他人和改变使用性质,如需转让必须经甲方同意,否则视作违约,甲方将终止合同并收回商铺。 现在乙方在未经甲方同意擅自租出一部份给第三方经营,请问此种情况乙方是否构成违约,甲方应如何保护自己合法权益?

anna520 已解决 2011-11-05 回复(1)

关于农用“土地租种合同违约”赔偿问题

本人与村委会于2009年签订土地耕种合同,期限30年,2028年到期。2011年,修建京台高速经过本村,占用我所承包的地块,村委会从新拟订合同,收回剩余19年使用权,一次性赔偿27000元/亩。要求村民自动放弃该地块的的使用权。此规定是根据河北省人民政府于2008年12月31日发布的关于实行征地区片价的通知所确定,赔偿项目是“土

710879008 已过期 2011-11-07 回复(1)

1:甲公司是否有权解除合同?2:乙主张违约的责任由丙来承担是否符合法律规定?

甲于2007年六月1号与乙签订合同。一份价值80万元的生产设备,买卖合同,合约规定1设备直接由乙公司的特约生产服务商丙机械厂于9月1号交给甲公司;2:甲于6月10号向乙公司交付定金16万元;3甲于设备交付起10天内付款。6月10号甲向乙交付定金16万元,9月1号丙未向甲交货,甲限期在9月20号之前交货,并告知乙公司。到9月20号丙

ZKF422 已过期 2011-11-07 回复(1)

有个200万的合同出问题了,报合同诈骗案是否可行?

对方是个人,并且和我是亲戚,投标了一个工程。 因为是亲戚,比较信任, 第一次打了20万,当天就还款了,还主动给了1000元利息。 第二次因为信任,直接打了200万刀我亲戚账户上了。先打钱后,寄送了一份合同,签字的人不是我亲戚,而是他的两个合伙人,是工程队的两个民工,无任何经济能力。之前商量好的住房抵押也

dlcat88 已过期 2011-11-11 回复(18)

提前终止合同是否违约

一年多以前,某生产企业处于倒闭边缘,作为一名职工,于心不忍,向领导和董事会提出承包该企业,条件是我自筹资金,自负盈亏,自主经营。经领导开会讨论同意我进行承租实验,为支持承包特别规定:我可以进行技术改造和设备更新,达到一定质量和技术要求时,可用改造费用抵部分租金,期限为三至五年,合同一年一签。之后我按

zhangwe 已过期 2011-11-22 回复(9)

合同违约赔偿问题

律师,你好,我想咨询一下关于合同方面的事。我在2000年与某单位法人签 订了20年的租凭合同,在2003年国务院施行《公共文化体育设施条例》,条 例规定他们单位不能出租,现在租赁期限未满,对方要强制解除合同,要强 制执行,在这种情况下他们是否需要赔偿我们违约金,具体应该是哪几方面 的赔偿?可不可以要求

love2011 已过期 2011-11-24 回复(1)

培训合同违约问题

我在一家公司签订了培训协议和劳动合同,规定我培训一个月后看实际表现决定 是否录用,但是劳动合同已经签订了,只是日期没有写,结果我在该公司培训2天后发现该培训一点也不正规,什么都学不到,所以不想学了,而且公司也是外派公司,所以不想干了,但是他要我交培训违约金,这是否合法呢?还有若培训满一个月后我不想干了

wgl5377 已过期 2011-11-25 回复(1)
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