周六我接到公司电话 通知我周一办离职手续 今天来的原因是周六不接领导电话 而且我是刚结婚，我们这边有习俗 结婚完后一个月内不能离开新房，公司不能够理解我 要开除我 我有与领导对话开除我的录音 下午的时候人事通知 公司改变主意 不开除我了 让我继续干 我怕以后可能是要折磨我 会给我调岗和降薪 公司这样挤兑走不少人了 我应该怎么办
进公司2年，2011年5月30日辞退，未提前通知。补偿一个月代通知金，和2个月工资。那6月份的保险呢，公司应该补吗？劳动法有规定的吗？
过了使用期，通知转正，但还没签合同，又被通知公司项目改变，被辞退，能要求公司赔偿吗？
请教各位： 我的朋友，2011年上半年，入职北京一家公司， 入职时，谈好试用期三个月。 三个月后，顺利通过了试用期， 人事（口头）通知我的朋友转正， 通知她拿户口及身份证等证件，到公司办理各项手续并签就业合同。 由于户口在老家，所以过了几天才拿到户口， 但，还没跟公司签合同， 又被通知：由于公司项目
公司今天无故辞退，今天已签解聘通知，被要求再上一个月班。。。
今天被公司通知去签署解聘通知，解聘通知上是说为了公司的项目进展及人员岗位配置要求等。于2011年8月16号解除劳动合同。被告知，继续上一个月班。即到9月16号，请问，补偿该如何算？？？
公司领导于9月27号，找我谈话说 派遣四川工作安排不能履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意 28号人事让我签写辞职书，我不签写，我跟他辩论，说：“因为我不是主动要辞职，而是公司强加
公司领导于9月27号，找我谈话说 派遣四川工作安排不能履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。(因个人家庭原因不能去外地工作，家人没人照顾） 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意 28号人事让我签写辞职书，我不签写，我跟他辩
试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？
您好，请问下：试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？我8月5号进来公司的，我下个月结婚，请了假，然后刚刚经理跟我说，看我最近的表现不符合公司要求，说要辞退我哦。我不明白，没递请假条上去前，他怎么不辞退我？ 且我当时进公司时没签合同，试用期时间说看情况，需要1个月，2个月，也可能3
2011.11.1我与部门领导【外方】发生争执后被部门领导和人事部经理告知回家等通知来办辞退手续，11.4日所在分公司通知我说总部不批准让我回厂上班，因我和部门领导关系闹得很僵即使上班也得不到公平对待所以我不愿继续上班所以产生争议这种情况我能申请劳动仲裁吗能得到补偿金吗？
我是广州一家房地产开发公司下装修部管理人员，今年三月份进的公司，在广州工作。7月份调到中山工作，11月份6日单方面被公司人事告知被辞退。。。要求速度去办理相关手续。。我的合同是一个项目签的，现在中山这项目没包括在以前的合同内。问我该怎么取得自己合法的权力及补偿。
今年10月份，我刚生完孩子未满一个月就接到公司电话通知我被辞退了。我是一名三星公司的电视机销售员，今年3月份刚刚续签了2年的合同（合同寄回南京公司，一式两份，后有一份公司未寄回）。由于身体原因无法上班在五月份的时候回家休息，休息期间请人代班，向公司申请且公司同意，我工作的商场领导可以作证。请问现在我只有
本人是扬州一台资企业员工，单位在之前与我们签订劳动合同到2013年12月31日，但就在2011年9月30日的时候给我们员工开会说要集体搬到浙江平湖，本人因家庭原因不能继续履行合同所以于2011年25日提出辞职，提出辞职之前单位领导曾威胁我和同事说开除我们可以不花一分钱，还在当地要让我们混不下去。我于2011年11月15日下班之
