公司因经营整合,与员工协商解除劳动关系,公司给予工龄补偿.但在解除劳务合同协议签字之前员工疑似怀孕,并跟公司领导反映,领导要求出具怀孕证明,但因为时间较短,医院无法检查出来结果.医院大夫说怀孕38-45天才能验出是否怀孕.员工与公司解除劳动关系20天后,医院检查结果,已经怀孕6周.但因工作交接,搬家,找工作等等事宜,造成流产先兆.现经过一段时间保胎,到怀孕8周时,情况基本稳定.6-8周之间已经跟原部门领导反映怀孕事宜,得到回复是公司整合项目已经结束,不会对员工给予补偿或者补交生育险.员工认为不合理,请问该如何维权?
我和一个朋友一起在连云港向A先生承包了土地种植水稻，这个土地实际上是一个农场的，A先生从农场承包后转包给我们的，我们支付了200多万的承包费，后来发现是盐碱地，种植的水稻根本不能存活，我们现在可否要求退还承包金并且赔偿损失？因为A先生从农场承包过来的时候是以盐碱地的价钱承包的，但是他向我们隐瞒了事实。还有
试用期马上到期，解除合同,而且我现在怀孕了！请问我有保障吗？
我在一家家纺公司上班，担任文案策划一职，现在还有两天就要到试用期了，昨天突然口头通知我说我试用不合格，不符合他们的录用要求,叫我自己写辞呈离职。并且说和我部门的同事及领导都有咨询过，说我为人不是很好，可是事实不是如此，我在办公室人员还是很好的。而且我现在怀孕了，他叫我离职，请问，我这种情况，受不受法
我11年7月23号加盟武汉洁思特日化有限公司生产清洁球后，发现实际生产跟此公司说的及宣传资料上的不一至，而且我们15号叫公司技术员过来指导，一直到28号技术员还没过来。28号我们又到公司咨询后，发现有些东西公司业务员说的跟公司经理说的不一样。 生产清洁球的原材料8000元一吨，业务员说，可以先用公司原材料生产，完后
承租方未经允许转租店铺，但被发现及时终止，能否解除租赁合同！
承租方乙在合同还有10个月到期的时候，私自将店铺转租给第三方丙，并收取第三方丙10万元转让费.后第三方丙和店铺出租人甲联系上，发现承租方乙提供的信息有不实之处，及时早承租方乙退回了10W块转让费，请问出租人甲是否能终止视承租方乙为违约转租，并终止租赁合同！！
我在公司有一年2个月的时间了 合同是两年一签的 现在才生完小孩4个月还在哺乳期，公司要协商要求离职，我该有什么样的补偿，另外如果公司放假我是拿基本工资还是拿全额，应该拿到多长时间？
一方提出解除合同，对方同意，但提出发生的费用不退还；一方要求提供证明。此时，协商一致解除合同是否成立？
我刚租的房子还没有住进去，这两天搬东西进去，今天下雨搬的时候发现房间漏水严重，之前并没有告知我们房子会漏水的，请问我可以要求退房吗？能不能解除合同？可以收回之前交给中介的定金吗？房东交给了中介全权代理一直都没有出过面的。
我2010年5月签合同期限一年，之后续签一年。在2011年10月12日解除合同。合同规定工作时间为标准工日，但是在2010年11月公司出一份通知周六正常上班，此通知复印件我有保留，在次一年的加班费用我能追回吗？我是做房地产开发单位上班的。现在手里有的证据是合同、公司下发的加班通知的复印件、工资条。
8月24号实习我在单位实习但是在实习的第一个月单位就和我们签定了合同，在签和同以后我就有了我们自己的工号，职员编号，还有了工资折子，但在又过了一个多月后就是11月16，我检查到我怀孕了，刚不到一个月，然后单位找我谈话，说让我回家保胎，说生完小孩后想来还可以来上班，可我执意还是想上班的，经理找我谈话是让我胞
您好,我想咨询下,我们公司由于要搬迁到哈尔滨,本人不同意随迁,在11月22日签了同意在12月31日解除劳动合同,但是现在发现怀孕了怎么办?能要求公司给予补偿吗?公司从11月份开始已经没有给我购买社保.
