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应届生就业协议不预签署,后果应是用人单位还是本人承担。。

陈律师,您好,我是一名2012年应届毕业生,现在正是找工作的高峰期,本人经电话咨询武警8690部队医院,是否有用人的需求,其人事办石主任给予了答复,其医院妇科正直用人,随后要我网投了一份简历,后向我索要毕业生就业协议4份,毕业生推荐表,及个人资料身份证等材料,要我尽快办理邮寄至8690医院,和我签订就业协议,本人 于11月14日网投了简历,并给与电话17日晚车从北京汇辽宁锦州办理去他医院所需材料,并于11月18日邮寄出,昨上午8690 医院石主任给我回电,说是材料已收到,但此医院不想和我签署就业协议,因就业协议全省乃至全国每名毕业生只此一份,我的已经给预8690医院,后半年我在找工作就没有协议可签,而且在此期间又有别家单位要用我,我要改动此协议,也只能等到明年5月份,而且要花手续费4000元,我家是农村的,就是想等我毕业了找份工作改善下,可还没找呢,就要先拿4000再买一份协议,造成这种后果的是8690医院,是不是该他们承担买协议的费用,或是按照原来的协议继续签署,,,请您帮助我。。。。我到底用不用采取法律途径保护自己的权益

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提问人:杜金
提问时间:2011-11-25
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用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任?受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整?谢谢!

根据现行劳动合同法规定, 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任?谢谢! 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整?多谢多谢!

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应届毕业生与用人单位网上签订就业协议后如何解约?

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应届生签订就业协议,申请解约,单位拒不办理

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本人农业户口,大学入学时未将户口迁移至学校,现与用人单位签订就业协议需将户口迁出,迁出时是以农业户口

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ttG3671 已过期 2011-05-15 回复(1)

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