辞职了但没有够一个月的提前通知,没事先写好辞职信,辞职信是后来补写的,因为我出来工作不久,以前只做过一份工,都是小店卖东西的,所以都是口头跟老板娘说辞职的,这次辞职口头上已经跟经理说了,因为她们说上级领导说了从今个月开始到下一年的3月份都不会批人走,所以我就着急了,到了20号我就没做了,我是上个月二十多号跟经理说的，但经理说我这算自离,通过邻居的关系她们只退回我三百元的押金,其余押半个月的工资还有我十一月份的工资都不能退,当日我去退押金的时候问她们那我押的半个月工资有没有退，她们竟然说没有押我的半个月工资,酒店人员都知道每位员工第一个月都只发半个月工资,剩下的就先放她们那,但她们这样说,我人比较善,不懂的说话,所以想问下要怎样才能拿回那些钱,还是拿不回来?
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？
试用期内自动辞职，没有提前通知单位，也没有签合同，需要扣多少工资？
在陶瓷厂干了快一个月了，但是由于个人原因想辞职，可是厂里不肯，还要扣半个月的工资。 于是就跟厂走劳动路线，辞职是当天辞职当天走的。试用期自动辞职，公司说还要扣培训费，还没有签合同，也没有转正，培训也是直接下车间，看着学，虽然有师傅，但是没教多少，这样扣培训费合理吗？
租房期限未到，提前一个月通知不再租给我们，可以要赔偿金吗，（合同上注明是要提前一个月通知，但是没有提
租房合同是签到今年十二月，现在（八月底）提出来让十月初搬走，合同上是说如果不再租赁的话是要提前一个月通知，不过没有说赔偿的问题，那可以要赔偿金吗？
我没有签劳动合同在公司干了四个月，刚把档案给他，我要辞职他说给我备案了要我提前一个月，这合理么？我并
我没有签劳动合同在公司干了四个月，刚把档案给他，我要辞职他说给我备案了要我提前一个月，这合理么？我并没有签合同。
我在广州一所民办学校工作，由于一些原因需要辞职回老家，我向校长交辞职信时，校长说老板规定提前一个月辞职学校也不给工资，算离职。我一生气，当时就走了，我这样能还能拿到工资吗？
交了辞职信，但没有提前一个月就走了，旧公司应不应该给我办离职证明
我是一家设计公司的员工，因为受不了经常性的加班和公司混乱的管理模式，向公司提出辞职，并写了书面辞职信，但我迫于无奈，实在想走了，就没有按照提前三十天的规定离开了公司，现在新公司要我开具离职证明，那按劳动法旧公司应不应该给我开离职证明？
已提前一个月提交辞职申请，经理已签字，最后副总那里没有批，自己走后算自动离职嘛？
我已提前一个月提交了辞职申请，经理跟我详谈过，已批准，由经理申请条子到副总那，没有批准，到期后自已走人，属不属于自动离职~？人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理？
