之前公司拖欠我们两月工资，现在我们 像相关部门申请劳动仲裁，并且现在裁决书已经生效，判决公司支付我们相关费用，但是问公司要钱他们任然置之不理，因为现在公司情况比较特殊（公司法人去世，没有什么财产，而且公司现在 也是人去楼空了，公司所有的事物是委托给一个律师办理），像这种情况我们申请强制执行能要回我们的工资么？
请问，公司拖欠工资，怎么办，而且是几个人的工资都没给，我们都有公司的欠条，上面有公司的公章，但我们没有签劳动合同，怎么索要工资和赔偿呢？？？（补充：我们已经去过信访局和仲裁，现在在填写冲裁申请，但写仲裁请求的时候我们不懂就去当地的法律咨询的地方咨询，进门咨询就被里面的律师忽悠去了一个律师事务所，然后
我2008年8月11日在公司入职上班，2011年8月22日因为跟领导不合就没有再去上班，9月22公司给我发文跟我解除劳动合同，7月26日到8月22日工资和第三季度的绩效工资至今未给我结算，在公司的第二年年假也没有休，公司领导让我办完离职手续才给我开工资，请问这样对吗？我的年假还可以抵工资吗？
我是一个11年在平顶山一所普通大专毕业的新乡女孩 姓张 毕业后直接留在平顶山打工 在一家金融投资公司上班 已经工作4个月了 公司制度是提层当天发 由于领导A负责财务方面 而且经常在外地出差 所以一直不发工资 可即使领导A回公司还是没给我发工资 已经将近两个月不发钱了 我辞职后说会把我的工资5000都
公司在长沙设有办事处，我于九月初离职，公司一直拖欠我八月份的工资没发，到劳动检查部门投诉被告知要公司的注册信息，但公司在长沙的办事处仍未注册（武汉分公司有注册），工资一直是由武汉分公司发的，我现在该怎么办，没有注册信息劳动检查部门就不会受理吗？
我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。
您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题，单方面想解除合同。并且，未曾提前一个月提出书面通知，只是口头通知，并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下，单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门，查询得知，今年6月至今，保险并没有按照相关规定，按时缴纳。公司是北京的，我们是江苏省的
我在公司十月份 公司忙完十一节后了 就直接离职我 十一本来放假7天的 公司忙 我1号到3号加班 公司离职我 也没有给工资 说过几天 我就去了公司要工资 公司也不愿意给1号到3号的国家法定三倍工资 说了再老板11月中旬回来 再说 回来了 我打电话想过去拿工资 哪老板 说 我以前做的文件有的错（是8月份时的）公司没
我是7月18日进入公司工作，期间公司让我签合同，我就按照他们说的签订，试用期1800的工资，过了试用期是2K的工资，但是在签合同的时候是1500的试用期，而且合同签定了两份，没有给我劳动合同，我在职期间7月18日-10月28日期间，只发放我7.18-7.31号的工资，8.1-10.28期间的工资一直未发放，在我离职的那天给我了8.1-8.31的
公司解体了 老板拖欠我得工资 但是我又收了客户该给公司的钱来抵我得工资 可以吗
公司解体了 老板拖欠我得工资 但是我又收了客户该给公司的钱来抵我得工资 可以吗 钱是经理让收的 但是我只是拿出我工资的部分
我在一家私营企业上班，每周都是6天班！且无加班费！而且没在劳动合同中注明！此合同也不是正规合同！是为了被要求交社保从网上找的！并对合同内容像公司有利的方面删减了一些内容！而且长期拖欠工资！基本都是拖一个月！我想辞职了！请问律师！这种情况公司该如何补偿！
