劳动纠纷
公司拖欠我工资3个月了，说让我办完离职手续才给我开工资
公司拖欠我工资3个月了，说让我办完离职手续才给我开工资 我2008年8月11日在公司入职上班，2011年8月22日因为跟领导不合就没有再去上班，9月22公司给我发文跟我解除劳动合同，7月26日到8月22日工资和第三季度的绩效工资至今未给我结算，在公司的第二年年假也没有休，公司领导让我办完离职手续才给我开工资，请问这样对吗？我的年假还可以抵工资吗？
问题状态：已解决
提问人：maodan……（北京－朝阳区）
提问时间：2011-11-16 13:21
提问人：maodan……（北京－朝阳区）
提问时间：2011-11-16 13:21
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年假不可以抵工资。没有休年假的可以要求三倍工资
单位不得拖欠工资，你也需要提前一个月书面通知单位解除合同
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
已有8位律师回答了该问题
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理论上公司应先支付工资，年假不能抵工资。
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答：1、可以主张同时履行；2、要求折抵。
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1、公司不得扣押员工工资，要按时结算
2、建议申请劳动仲裁索要工资 -
公司应当按照约定的时间发放工资，并且公司主动提出解除合同还应当支付经过补偿金。
协商不成可以申请劳动仲裁 -
年假不能抵工资。
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不合理的，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
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公司不能无故拖欠工资，公司解除合同的原因是什么？
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