公司因当事人严重违反公司制度为由解除劳动合同，扣除一个月工资合法吗？
1、2012年8月，因当事人委托他人交税票，被视为未履行工作职责，而延误了当月的回款（次月全数到账），公司因当事人严重违反公司制度为由与当事人解除劳动合同。9月中旬出具一份处分决定，将当事人8月份的工资全数扣完。 2、入职期间，未签订劳动合同，仅一张入职申请表。 3、公司没有公司制度，也从未给当事人看过公司制
公司以我犯错误为理由口头开除我并且扣除我上个月工资是否合法 公司以我犯错误为理由口头开除我并且扣除我上个月工资是否合法
我是一名程序员，在长沙这个公司做了2年多，现在因为公司因为自身原因，无故将我调换其他部门，还降低了一半的工资，现在我要辞职，公司说半年的绩效工资要扣除，还有过年的年终奖也要扣除，我想问这样合法吗？而且也没给予我们劳动合同。
离职之后公司把下月医疗保险费用全部扣除与离职当月工资当中合法吗?
我是4月29日正式离职，公司却把五月份应缴纳的医疗保险费用全部扣除与我4月份的工资当中（包含公司应缴纳费用）请问这样做合法吗。
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？
员工正常离职，公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法？
您好，请问劳动合同上约定：未满合同期之前，若员工提出离职，公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法？我是上个月提出离职申请，合同上有这么一项内容，老板就说按合同要求要扣除我两个月工资，请问我应该如何维护我的合法权益？谢谢。
