公司劝退不成功，而后又降工资，接下来还要降低到最低保障，员工该怎么办？请问

公司劝退不成功，而后又降工资，接下来还要降低到最低保障，员工该怎么办？请问！！！！

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提问人：ask201605274mm
提问时间：2016-05-27

公司如果倒闭拖欠的工资怎么办？公司目前财务根本没有钱，而且老板在外还有欠款，怎样可以尽快要回我们的工资？每次问他要钱他都说他比我们还穷！如果他也没钱我们怎么办？

daot333 已关闭 2015-07-20 回复(0)

请问：物业公司没钱发工资、我们没有保障、该怎么办、不但降低工

请问：物业公司没钱发工资、我们没有保障、该怎么办、不但降低工资、还用一些话来刺激员工、

ask201507288zj 已过期 2015-10-30 回复(1)

你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准

你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准的百分之七十合法吗？员工必须接受吗？

ask20151210m5e 已过期 2015-12-10 回复(12)

你好我是做酒店工作的，现在生意不好，就直接降低员工的工资，我想请问遇到这种情况我们该怎么处理

你好我是做酒店工作的，现在生意不好，就直接降低员工的工资，我想请问遇到这种情况我们该怎么处理，我来上班一年也没有买保险

ask201512296oi 已过期 2015-12-29 回复(4)

企业不给员工交社保，除补交社保外还要赔偿每年一个月工资，请问一个月工资是指最低标准工资

企业不给员工交社保，除补交社保外还要赔偿每年一个月工资，请问一个月工资是指最低标准工资，还是一个月实发工资？

ask20160129d9r 已过期 2016-01-29 回复(1)

公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月

公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月，如果这样无限制的放假且只发基本工资，公司岂不可以放假放到员工合同到期？然后再终止合同。有些人放完假后合同也就正好到期了。赔偿金是按照解除劳动合同前12个月的税后总收入除以12得到一个月平均工资，再乘以工龄系数。解除劳动合同前的12个月，这样岂

ask20160130z96 已关闭 2016-01-30 回复(0)

您好！请问公司可以随便降低员工工资吗？

ask20160229klm 已过期 2016-02-29 回复(2)

你好！老板公司倒闭拖欠员工工资跑了我们该怎么办怎么拿回

你好！老板公司倒闭拖欠员工工资跑了我们该怎么办怎么拿回我们的工资？

ask20160312ms2 已过期 2016-03-12 回复(3)

你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办

你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办？已经工作了3年

ask20160326act 已过期 2016-03-26 回复(3)

您好，请问员工被辞退了公司不发工资怎么办。

ask20160524sdq 已过期 2016-05-24 回复(3)