你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准

劳动纠纷

你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准的百分之七十合法吗？员工必须接受吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-12-10 11:22

已有12位律师回答了该问题

郭子凯律师2015-12-10 11:24

您好，可以申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
潘建强律师2015-12-10 11:24

你好，不合法的。

电话咨询在线咨询
北京石建伟律师团队律师2015-12-10 11:24

可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
宋超律师2015-12-10 11:25

协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门

电话咨询在线咨询
110网律师2015-12-10 11:27

你好不合法

电话咨询在线咨询
110网律师2015-12-10 11:28

你好，可以申请劳动仲裁维权。

电话咨询在线咨询
110网律师2015-12-10 11:28

您好，您可以申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2015-12-10 11:29

你好，协商不成，申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
110网律师2015-12-10 11:34

你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。

电话咨询在线咨询
110网律师2015-12-10 12:30

可以申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
110网律师2015-12-10 13:38

你好！这里是北京国汉律师事务所。这个不合理，建议您去劳动监察投诉解决。希望您的问题可以尽快解决。

电话咨询在线咨询
姚志斗律师2015-12-10 18:48

可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师