我父亲今年52岁，农民工，因来新疆打工半年在工地工作时间做账突发脑溢血抢救无效，7天后死亡。用人单位在我父亲住院时医疗费全部支付，现在只提出给予5万补偿。 1 用人单位应该负什么责任，赔偿数额是多少及法律依据。 2 我们家属认为是工作时间，工作地点因工作原因死亡的是工伤，进一步如何提出工伤赔偿？ 用人单位否认为工伤，我们家属认定工伤，用人单位应该拿出何种材料向我们家属证明？ 3 如果不是工伤，我们可以得到何种赔付？
我在有家纸品厂上班，工作时把右手呀到了1节骨折2节脱位3节脱臼，住了12天院老板就让我出院了，出院时老板趁我打针把什么证明都来走了，我也没和厂里签过劳动合同，我现在唯一有的就是老板签名加盖公章的工伤认定书（圆珠笔写的），劳动局说不行，要钢笔写的，现在老板不关我了，请问我现在该怎么办，那张工伤认定书，能证
我签的是劳务派遣合同，只给买三项保险，没有生育险和失业险，这合不合法?生孩子怎么报销？
因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？ 公司招聘时说保底2000元每月，签的劳动合同是1000元每月，可实际上从4月份起到次年元月只有两三个月达到两千，其他都是一千多，公司说是计件，自己做多少得多少，可是去年公司
用人单位没有与员工签订劳动合同也没交保险公司开车带员工出差 工伤纠纷怎么处理
你好！事情经过是这样的。我叫陈**，今年6月中旬进上海**有限公司打工，6月30日因公司需要，安排我和几个同事（公司开车去的）一起去泰兴出差，在快要到泰兴前我们公司车与另一车相撞，我受伤情况是 颈椎骨折严重，腰部骨折，肾出血，两手共缝了15针。当时因情况危急被安排送往泰兴市第一人民医院就诊，；因无明显效果，后
我是2010年3月到的用人单位可是用人单位一直都没有和我签订劳动合同，2011年8月又在该单位出了工伤到医院检查说是韧带拉伤，检查完了就给用人单位打了电话可是用人单位说事不给报工伤说是没有现场为理由我应该怎么办？
