我公司员工因打架被开除，我公司有打架开除的规定，现在是员工把填好的离职资料强行拿走了
我公司员工因打架被开除，我公司有打架开除的规定，现在是员工把填好的离职资料强行拿走了，他被开除时五月没有上满全勤，我公司扣除其全勤奖违法吗，该员工还在工资结算单上签字了，原件在我们公司留着复印件他取走了，但是复印件上没有他的签字，如果他告我们的话我们是不是很被动
员工在单位打架斗殴,公司开除处理但她本人不认可罚款不签离职单。我们有权不发工
我们公司在合作商场设立的销售专柜，两名店员因为个人原因互殴影响非常不好，110、120都有到场最后两人私了。因此商场事后对这个事件进行了罚款，公司也对二人有一定罚款并对其中主要人进行了开除处理。现在这名被开除的当事人不认可罚款也不办理离职手续但有签开除单。现在她还有一个月的工资没有发放，我们是否可以等她办
你好，我哥帮别人找工作，找好了，结果别人以打架被公司开除。现在他让我哥退钱我哥不退
你好，我哥帮别人找工作，找好了，结果别人以打架被公司开除。现在他让我哥退钱我哥不退，他告我哥诈骗，警察把我哥抓了五天了，也不通知家里。怎么回事
我公司保安班长，因不满意公司改制决定，私自将自己和手下的入职登记表拿走，后经公司领导追查才归还，其行为司可以开除他吗？谢谢！
公司是否可以强行调员工年休，现在公司五一放假9天，发邮件说其
公司是否可以强行调员工年休，现在公司五一放假9天，发邮件说其中有四天将调掉2016年剩余年休
公司原来是拖一个月发工资的，到现在有批员工离职了，想要全部把工资结清
公司原来是拖一个月发工资的，到现在有批员工离职了，想要全部把工资结清，公司按照原来的发可以嘛
你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说
你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说，给予批准，但是他们没有承若，没批准，一直推托，我弟弟多上了两个多月，不给批，自动离职，现在饭店不给工资，请问我们怎么办
您好，我从公司离职后，想自己单干，公司就诬陷我让所有员工发朋友圈说我窃取客户资料
您好，我从公司离职后，想自己单干，公司就诬陷我让所有员工发朋友圈说我窃取客户资料，收了客户钱不给发货，我这都有证据
