我在海淀区农大这块一家公司上班近3个月，上班好久没给签劳动合同，后来催的给签了到现在没给我，工资本来就发的晚，还不准时发，发了还总不够，胡乱克扣。社保也是至今没给上，国家法定节假日不给按时放假，假期工资打折，而且加班也不给算加班费。我现在不想在这上班了，该如何维权，请求法律援助。
我是一名企业员工，20年前随军，但企业欠我工资4000元，到目前为止一直没有给。我想维权，但不知道超过时效期法院能够受理吗？
今年4月21日离职，并且在4月4日清明节法定节假日加班，离职前基本工资6500元，公司每月工资发日为次月5号，今天发了工资，只有2400余元，工作交接及考勤没有问题，询问公司相关领导，并没有说核算工资有误，只说会在下个月，也就是6月5号会发漏发的工资和法定节假日加班的工资，但并没有告知具体补发的金额，不知遇上这样的
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？
谈好的年薪制（分当月和年底2部分发放），合同只显示当月工资，如何维权
公司是年薪制，分每月和年底两部分发放，年底部分工资一直未交社保，公司也不给交公积金。合同3月底到期，劳动者又工作近2个月（已签过5年合同），当月工资社保都正常发，现劳动者想主动离职，可以对已工作月份的年底工资提出补偿吗（老板签合同的时候，故意将年底部分工资未写入合同）？还有未交的公积金和年底部分工资未
十几年来昌黎县长期没有足额发放教师工资，2015年突击涨工资到接近河北工资，这一次我的工资从3200元涨到4600元（工资本显示的工资）。早年该涨起的工资都到哪里去了？今年1月我退休了，从1月到现在好几个月了，工资本上只有3200元！为什么这么一点？长期以来昌黎县政府没有足额及时发放工资这是违背教师法的。我们教师该如
我在房地产开发企业上班，属于私营企业。由于企业效益不好，从2014年到现在止除了每个月的基本工资外到现在都没有把拖欠的工资结清。在没有签订劳动合同的请款下，我应该如何维护自身的权益。 如果申请劳动仲裁，是否需要提供相应的证明材料，比如企业人员入职登记表、考勤表等等。还有，工资待遇为双方口头约定，没有书面
