谈好的年薪制（分当月和年底2部分发放），合同只显示当月工资，如何维权 公司是年薪制，分每月和年底两部分发放，年底部分工资一直未交社保，公司也不给交公积金。合同3月底到期，劳动者又工作近2个月（已签过5年合同），当月工资社保都正常发，现劳动者想主动离职，可以对已工作月份的年底工资提出补偿吗（老板签合同的时候，故意将年底部分工资未写入合同）？还有未交的公积金和年底部分工资未交的社保，可以维权吗？