我今年8月从单位辞职，当初没有签过合同，但是现在我的社保和住房公积金、户口等等还在原单位，单位领导说我这个当初没有给单位的人事部门报告，要做相应处理，但是我当时是给处室领导单位交了辞职报告，分管的单位领导也同意了，请问我现在该怎么维护自己的权益。 补充一下，我的档案已经到了新单位。
求助法律达人，试用期间，没有签定合同，没有交辞职报告离职，公司追求本人什么法律责任？
本人在某一私企试用了一个月，领了一个月工资，期间未签定任何劳动合同。由于觉得该企业没有发展前途，在没有交辞职报告的情况下，自动离职，过几天后，公司打电话过来说，要追究我的法律责任，请问他会追究我的什么责任，本人如被告到法庭，法院会如何判？谢谢。
紧急求助,没有签定劳动合同,辞职还要再做一个月吗? 大三第2学期 2月份我在一家公司实习,4月和公司签定了就业协议 在签就业协议的时候,公司附加了一条协议,就是说,毕业以后要在公司工作 不然要赔偿公司2000元的培训费用 7月15号,公司准备和我签定劳动合同,我没有签 7月16号我提出辞职要求,因为我打算出国学习. 但
你好！我是人事新手，我司最近有个员工工作了17天辞职，未签合同,关于工资支付问题，以下是补充
1.她工作的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假
我和单位有合同,但是公司到现在没有给我买保险,我可以现在辞职
我是2010.8月到公司上班,到20.11.3月才签合同,但是合同时间是2010.12月才签,因为个人原因到2011.7月我才把买保险手续办好,但是公司到现在2011.10月还没有给我买,还降了我的工资,我现在就想辞职,请问我现在可以要求辞职和要求经济补偿吗??
我在一家厂里做临时工，做了20多天，没有签合同的，当初他们说做满15天才能拿工资，我现在想辞职了，想他们把工资结清给我，我要马上走因为找到了一份更好的工作，但是厂那边说现在缺人，要等到招够人了才让我走，也不肯结工资，但是我必须马上就走啊！请问该怎么办？我是临时工，没有签合同，还要提前辞职吗？谢谢帮助！
我是2006年在一个国营单位上班，上班期间交了失业金和养老保险，合同是2年一签，我现在在合同期内想辞职，那我的劳动补偿有哪些，怎么算？谢谢
