用人单位以变相性转移合同给下家，那我不同意可是用人单位说并没有不要你
用人单位以变相性转移合同给下家，那我不同意可是用人单位说并没有不要你，是你自己不愿意与下家签，说这文件是路局发下来压制的就是不愿意赔偿，就威胁我不签的话，就把我退回劳务派遣单位给我另找工作，在合同上我与这家劳务派遣单位签合同被派遣到这家用人单位里做的，在合同里还有这一条说可以随意调动。我不愿意可以要求派遣单位赔偿吗？我觉得严重侵犯劳动者权益。难道路局一个文件就大过法律吗，难道法律法规只能有路局说的算想怎么就怎么，那要法律有何用，请求律师帮我维权。
本人与公司签了1年合同，没有试用期，可是上了9天班就被用人单位口头开除了
本人与公司签了1年合同，没有试用期，可是上了9天班就被用人单位口头开除了，我该怎么为
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到不长吗？
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到不长吗？
我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人（2015年6月底）！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到哪些补偿？
您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退
您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退，我该怎么办，我是盘锦的
我没有和用人单位签订合同，老板也同意我的辞职，但他不及时给我工资
我没有和用人单位签订合同，老板也同意我的辞职，但他不及时给我工资，说要等她们一起发工资时才给我，我该怎么办？因为我家在四川，工作在广东
请问我是名企业职工我于1993年和劳动部门，用人单位签定了全民所有制合同一直没有上班至今
请问我是名企业职工我于1993年和劳动部门，用人单位签定了全民所有制合同一直没有上班至今，问是不是不班就什么待遇都没有了。
