由于上班时间太长,老板对待员工太差,现想离职,不知是否可以拿到工资??
在一个24小时便利店上班,由于每天要上12小时,中间除了吃饭的30分钟,平时无任何休息时间,而且双休日和国家规定的节假日不允许休息,如果自离,老板不给工资,也不接受劳动局的通知和我协商,如要上庭,我需要准备哪些东西呢??
由于客观原因造成离职员工工资重复发放,可以将责任人的全月工资全部罚没吗?
去年11月份,我刚刚接手一家私企财务经理没几天,对公司的财务状况还不熟悉,总部财务把已经审批好的8月份工资单给我传递过来,让我按照工资单把款项打到个人工资卡上,其中有6人已经离职且工资也已发放完毕,但在工资单上并为注明,然后以我工作严重失职为由将我11月12月两月工资全部罚没,请问,他们这样做合理合法吗?我
我2月22号在一家足疗城上班,上班时经理说《9点上班,到凌晨3点下班》。上班后才知道是从晚上9点上到后天凌晨3点。几天下来后感觉支持不住,但想到有四五百块钱,又有点舍得的。向经理要,被经理拒绝,还说第一个月要扣850的押金。我去上班的时候没说。现在说这个是否合理?
本人今年5月6日就职于一家网络公司,签订劳动合同1年,试用期1个月。约定试用期工资为岗位工资(3000)+绩效工资+奖金。现在上了半个多月班,发现工作强度很大,和当初面试时说的不符,且加班无加班工资,只有10元餐补。现在想离职。想问下,试用期离职是否可以拿绩效工作和奖金。现在离职工资如何计算?
员工旷工时间超过10天,但是是因为恐吓情况下,上月工资是否可以发?
7月1号放假,7月2号时没有去上班,管理打电话来我没有接,管理就发短信说我是故意不接,说你有本事就别来,过了2天他又发短信说会找我算账的。我就没有去上班了。是不是可以发到上月工资呢?
朋友经营一家发廊,一员工因被人谋杀,家属向我朋友追讨高额赔偿,请问我朋友是否要对事件负责? 她是因私事与外人结怨而在上班时间被谋杀.
员工合同上是5天8小时1320元,但实际是6天10小时,加班费是按劳动法计算还有部份奖励金,公司认为他心术不正对工作也不上心,但没有实际证据,在这种情况下,通知他本人以后就按合同上说明的5天8小时上班,工资也只拿1320,没有了加班费及奖励金,是否可以呢?
我老公因为要求老板加薪,结果老板没答应,双方没谈拢,结果辞职了,后来老板发工资的时候扣留了700多块钱工资,说是平时表现不好扣的,请问劳动法上有着这一条规定吗?
我在公司工作了两个月,在满第二个月时提出了辞职,公司老板以国庆期间放假为由,结算工资时减去了我的工作时间。我的正常的工资时1700可是离职是只拿到了900,这样是否违反了劳动法?我的离职工资应该是多少?
未签订劳动合同,由于老板对待员工太差,现想自离,是否可以拿到上个月和这个月的工资?
我在一个小的私人便利店上班,未签订劳动合同,由于上班时间太长(24小时便利店,每天需上12小时),老板对员工的不信任,近几次也未按时发工资,如果辞职,一个月他不会让你上满,故意扣取全勤奖。现在我想自离,是否可以拿到上月和这个月的工资?? 因为在便利店,老板要求双休日和节假日都不可以休息。我们在双休日和节