我与单位第一个合同制年期满后，又续了3年，明年到期。我现在想离职，能获得经济补偿否。谢谢。
大家好，以下说的可是对的，我一直在外资厂工作6年，一年签合同一次，现单位提出不续签，我最新的合同开始是2008年3月1日，2009年3月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给的，所以在这个补偿的计算上，就要从2008年1月1日起算。但原来本来就规定要
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
企业违法，职工提出解除无固定期劳动合同，经济补偿如何计算，依据是什么
本人因企业无故拖欠工资，上诉至法院，企业败诉但拒不支付，现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿，即不安排工作，也不解除劳动关系，各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系，工龄30多年，年龄52岁，怎样做才能维护个人利益
公司新辞退一名员工,因该员工在本公司工作近两年,故给予两个月的经济补偿,但扣税不知是如何规定的,特咨询,急...
妻子患有遗传性小脑萎缩，丈夫提出离婚。妻子能获得哪些经济补偿？
妻子丈夫同岁，今年40岁，已结婚15年，婚育一女儿，现年11岁。妻子患有遗传性小脑萎缩，是在03年发现的，并得知是遗传性小脑萎缩，已不能生活自理，靠原来单位最低工资生活。 两人有共同住房一套，几十万的存款。但自03年发现妻子患病后，家里相关存款完全由丈夫掌管，妻子已不知道具体家庭存款数目。 现丈夫提出离婚。
妻子患有遗传性小脑萎缩，丈夫提出离婚。妻子能获得哪些经济补偿？
妻子丈夫同岁，今年40岁，已结婚15年，婚育一女儿，现年11岁。妻子患有遗传性小脑萎缩，是在03年发现的，并得知是遗传性小脑萎缩，已不能生活自理，靠原来单位最低工资生活。 两人有共同住房一套，几十万的存款。但自03年发现妻子患病后，家里相关存款完全由丈夫掌管，妻子已不知道具体家庭存款数目。 现丈夫提出离婚。
本人在单位工作13年，2008年底合同期满，在提前一个月给单位打了不在续签合同报告，在2008年12月底不再上班，单位也下了文件解除合同的通知，请问能否获得经济补偿？
本人因家庭原因，向公司提出解除合同的申请。现申请报告已获得批准，请问此种情况是否能够根据劳动法的规定获取经济补偿？另外，此类经济补偿是否可以按照前12个月的平均工资进行？还是按照我们地区的平均工资进行？
关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金
劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）
