您好律师 我所在公司是一家大型旅行社 公司是总部 面试后说是安排我在加盟的营业部上班 第二天就到了公司总部培训学习 连续18天一直是在公司学习并做些力所能及的事情 但是公司总部一直没有安排我去营业部 后来才知道了营业部大多需要女生 我就感觉不适合 就提出辞职了 公司让我回去考虑下 我就走了 因为一直都在总部 他现在就是不发这18天的工资给我 说是我没有确定岗位就没有发工资的政策 没有岗位职责就不存在岗位工资 最后说是经总部领导商讨后还是坚持不给 我一直在公司学习打下手 帮忙什么的 也没有什么证据能证明产生劳动关系 怎么提出劳动仲裁？只有些公司的培训资料跟公司的员工 但是又怕不会有人愿意作证 请律师解答 谢谢
我来这个公司上班时说试用期一个月，没有签合同的，公司也没有提起，现在试用期结束了，还是没有签合同，如果我现在离开，公司不给我工资，我手上也没有什么证据，我可以告他们吗
我刚进了一家生产数控机械的公司，现在工作了一个月，但是公司还没有跟我签合同，公司说试用期为三个月，我现在不想在这里工作了，因为公司没有给我签合同、办保险的，而且工资给我开得很底，不是面试时答应给我的工资水平，还要压一个月的工资，面对这种情况我想辞职，但是可以拿到我的工资吗？我应该做才好呢？？？/
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢
我在昆山富士康公司上班工作了40天但是不想做了（实在是一天都不想呆了）我不辞而别的话能不能拿到我当月的工资 我们没有签合同 只是公司可能是为了逃避劳动部门的检查我们刚进场的时候让我们牵了个协议 但是只有公司那有一份 我们没有。。。合同不是要自己保留一份公司一份的吗。。那这份合同会不会生效
在一家公司工作，试用期三个月，我只干了18天，没有签订劳动合同，也没有提前三天辞职，能拿到工资吗？会被公司要求赔偿吗？该公司老板说，转正后公司部给买保险，给四百块补贴。辞职当天老板说我有空再找她结工资，感觉遥遥无期了，我还能拿到工资吗？
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同）
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）
我试用期期间，提出离职，13号提出的，18号走的，但手续未全部办好，因领导让我全部移交下一个人，但下一个人已经签字了，领导还是不肯签字，我因找到新的单位，后来就没去办离职，请问这种情况能拿到工资吗？
试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
在一家公司工作，公司口头承诺试用期三个月，试用期间800—1000工资 我只干了18天，没有签订劳动合同之后就辞职了
