我们公司是在香港注册，在广州有个办事处，员工是与第三方人力资源公司签合同的，我是2014年6月1日与第三方公司签订合同，到2016年5月31日合同到期。因工作中与上司发生过摩擦，她一直怀恨在心，想把我赶走。上周我帮老板订酒店，我电话跟酒店说是周日入住，但酒店说他们的记录是周六入住，酒店没有录音，但酒店已经按照我订时的价格结算酒店款的，公司没有任何损失。老板说不管是我说错日期还是酒店记录错误，我也有错，因为我没有让酒店发确认函。老板说很多同事对我的办事没有信心。我知道是那个上司在老板面前说了我的坏话，非把我赶走不可。我看老板的意思就是要炒掉我了。但他要下周也就是最快5月30才跟我谈。 我的问题是：1.如果公司在6月1日前让我马上走，公司是否只要补偿2个月的工资还是有3个月的工资？如果公司不给我应有的补偿，只给我一部分，我是不是一分钱都不要拿，然后去仲裁？ 2.如果到了6月1日后还没确定是否让我走，我需要怎样做才能得到最大的权益？要公司和我签合同吗？如果公司拖着不签合同，超过一个月我是否可以要求2倍工资？ 3. 假设我的合同还没到期，我这点小错误公司是否不能解雇我，如果解雇我，我是否可以仲裁，说他们是非法解雇，可以要求双倍的补偿金？ 谢谢。
劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？
2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？
合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？
公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？
公司有一员工平时经常不服从上级安排，而且在上班时间老上网做其他的事情，导致工作也不能及时完成，公司想在他的合同到期后不与续签，请问怎样做是合理？需要多少经济补偿？
在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！
我公司是员工与劳务派遣公司签订合同，现是续签第三次合同，我已工作满4年
我公司是员工与劳务派遣公司签订合同，现是续签第三次合同，我已工作满4年，可续签时发现用人单位给我的合同是更换了一家新的劳务派遣公司，这种情况对我会有什么不利影响吗？
你好，请问我在昆山工作但由于公司要搬迁到吴江去，合同到期了，公司给续签合同不过是吴江市厂区的
你好，请问我在昆山工作但由于公司要搬迁到吴江去，合同到期了，公司给续签合同不过是吴江市厂区的，自己不想续签了有失业金吗？
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
今年四月份合同到期自己不续签辞职，现已在新公司工作。但我在原
今年四月份合同到期自己不续签辞职，现已在新公司工作。但我在原公司还有二十几天的调休假没休完（在原公司一般工作日或周末加班不给加班费，但按8小时/1天换算成调休假）。我能让公司将未休完的假换算成现金给我么？公司有过折算成现金的先例
哺乳期合同到期公司给了两个选择续签合同到哺乳期满或工作了3年
哺乳期合同到期公司给了两个选择续签合同到哺乳期满或工作了3年给6个月的补偿金这样做合理吗？6
