您好，请问试用期过了几天突然被辞退可以得到补偿吗

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提问人：ask20160524h3s
提问时间：2016-05-24

我于2010年9月份到这个公司工作的，期间签署了3次劳动合同，第三次劳动合同到期日为2015年4月5日，我想问下，我可以得到补偿么，公司不跟我续签的理由是，不设置这个岗位了，我在做人力行政专员的

551125 已过期 2015-03-31 回复(5)

在居委会扫地做了八年他要辞退我，请问我都可以得到什么补偿八年没有签过合同

ask20150415rqm 已过期 2015-04-15 回复(5)

李律师，您好！请问试用期过后三个月被突然辞退该怎么维护自身利益呢

ask20150701hbu 已过期 2015-07-01 回复(2)

签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿？

莹女士已关闭 2015-09-22 回复(13)

ask201510035it 已关闭 2015-10-03 回复(0)

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

宋律师你好，我在一家私企工作四年了，没有签订过劳动合同，现在突然被辞退，请问我能得到补偿吗？谢谢！

ask2016021433i 已过期 2016-02-14 回复(1)

我父亲从53岁开始，在一家煤矿上班，期间没有缴纳任何保险，也基本没有节假日，现在已经干了十年，今天煤矿上通知不让他去上班了，还让他们签辞职书，请问这样合法吗？请问可以得到什么补偿？

28569711 已过期 2016-03-09 回复(1)

ask201604054e3 已过期 2016-04-05 回复(2)

您好，因为违反员工手册，现在单位要辞退，请问这样我可以得到补偿金吗？谢谢

ask20160524elk 已过期 2016-05-24 回复(2)