我是安徽合肥的，上个月出差在火车上，右手被火车过道的门把手夹骨折了。公司给我报了工伤，铁路方也赔了医药费和一些补助，但拒绝支付误工费。我现在先请了2个月假，公司说没有工资，我觉得不合理，想问问公司是不是可以不支付我工伤假期间的工资？
公司说我的工伤期间工资应该有铁路方赔偿，公司不负责，这样合理吗？
本人于去年5月工作时受伤，起初公司不愿办理工伤。在10个月后，我主动找到劳动部门，成功办理后，公司赔偿了我伤残补助。可是从去年5月至10个月后这段时间，公司一直给我的是病假工资，而不是原本的工资。 我想问：按照法律，我应该拿病假工资或是原本的工资。 注：工伤鉴定拖了10个月时公司的原因。
我在今年3月23日工作时受伤，已经做了工伤认定，伤残等级鉴定正在办理中，医生说至少需要有3个月的疗养锻炼。因为公司发放工资要扣押一个月，所以今天才是发放4月份工资的日子，公司说养伤期间没有工资，做法合理么？
我因由习惯性流产史，5月份怀孕， 6月份开始请假2个月，去年县卫生系统考试，成为了财政工资，试用期一年满了。 请问，我请假这2个月的财政工资医院有权利扣除么？ 谢谢了 如果扣除，那扣除的标准是多少，比如单位可以自行扣除财政播发的工资的百分之多少？
孩子今年医学研究生毕业，招聘到骨科医院上班，七月四号到医院进行岗前培训一周就分到了科室工作，九月四号进行了试工结束考试，只让干活到现在也没有发一分钱的工资，问医院，医院说试工期间没有工资，我们怎么也想不通，干了两个月怎么不给一分钱。
我们公司工资是按计时标准发放的，主要由基本工资加上加班工资，还有其他补贴跟福利组成，如果发生工伤了，工伤期间的工资应该按照什么标准发放？是应该按基本工资发放还是按其他什么标准发放？谢谢！
本人在厂里不慎摔伤，造成脚后跟粉碎性骨折，进行了手术，还放了钢板进去，现在已在家休养，最起码要3个月，这个休养期间的工资厂里拒付，我怎么办。还有明年拆钢板的手术费。【我在厂里工作量八年没签劳动合同和没交工伤保险费】。
我是2002年鉴定七级工伤，当时2002年没有纳入工伤医疗保险，2005年开始的工伤医疗保险，现在我看病的医疗费，怎么样报销。再有就是就工伤休息期间工资待遇怎么算。谢谢
在工地上上班，不小心在操作的时候，把膝盖边打了个小血洞，留了不少血，过后由包工头在附近一个小医务室进行了简单的包扎。 我想问下，由于都是农民工，没有签订什么合同，这样因为受伤，在这段养伤的时间内，可以要求包工头给医药费和在养伤期间的工资么？
