没有书面的离职单，口头上向上司提出离职已经3个月了，这种情况

没有书面的离职单，口头上向上司提出离职已经3个月了，这种情况下我可以走吗？公司有权扣我的工资吗？

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提问人：ask20160523liv
提问时间：2016-05-23

我于2008年8月28日上班到今天2008年11月7日止,公司还没打算和我签合同;当时谈的是适用期一个月1500元,从第二个月开始1800元,单休.昨天厂里出了通知,从明天8号起双休,并每个星期六在1800元内扣92元,请问这种做对吗?公司还没和我签合同,请问这个时候我能提出解除劳务关系吗?可以根据劳动法第82条规定要求厂里支付我双倍工资么

内蒙古在上海已解决 2008-11-07 回复(7)

我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

您好，我想请问一下，如果劳动者没有按提前30天书面辞职，在辞职未到期的情况下离职

您好，我想请问一下，如果劳动者没有按提前30天书面辞职，在辞职未到期的情况下离职，需要给公司赔偿吗？赔偿的话公司有权利扣上个月未发的工资吗？

ask201604112qm 已过期 2016-04-11 回复(1)

4月11日口头提出离职（微信里面给人事说的），4月18日提交书面申请，人事及总经理已经签字同意

4月11日口头提出离职（微信里面给人事说的），4月18日提交书面申请，人事及总经理已经签字同意。人事要求5月10日给办离职。提前离开会停发我4月工资。请问这怎么办？我提前走会有法律风险吗？公司停发工资有法律依据吗？

ask2016042057y 已过期 2016-04-20 回复(2)

当地镇政府城管局没有任何书面通知和扣押货物清单，在这种情况下把我们的货品当场用压缩车压碎损毁

当地镇政府城管局没有任何书面通知和扣押货物清单，在这种情况下把我们的货品当场用压缩车压碎损毁。应该起诉告当地政府城管局还是上一级区城管局。

ask20160425jok 已关闭 2016-04-25 回复(0)

我朋友老公有外遇，和她提出离婚，要她净身出户，他们没有孩子，像这种情况

我朋友老公有外遇，和她提出离婚，要她净身出户，他们没有孩子，像这种情况，我朋友可以要精神抚慰金和青春赔偿金吗