我公司2016年4月4号上班5号放假，结果4号只给我们两倍工资

我公司2016年4月4号上班5号放假，结果4号只给我们两倍工资，这样合法吗

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提问人：ask20160523x1z
提问时间：2016-05-23

您好，我在某公司上班然后公司放假了不让我们回家说工资照发1个月给4500我们在这呆了1个月但现在让我们回家说工资不给了请问我们去劳动局能告赢不最少得去几个人

短信用户已过期 2014-04-07 回复(3)

ask20150611qpo 已关闭 2015-06-11 回复(0)

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢

ask201504169sr 已过期 2015-07-11 回复(1)

你好，请问下我们公司在中秋放假一天，28号上班，月薪制员工上班一倍工资，不安排补休，国庆3-5号也上班，一倍工资不给补休，请问是否合法？

ask20150926wy4 已关闭 2015-09-26 回复(0)

1836758897 已关闭 2015-10-05 回复(0)

我们公司突然让不用上班了，从3月份开始没买保险也没签合同，结果工资也拖着没发，这种情况公司要赔钱吗？

ask20151126i2a 已过期 2015-11-26 回复(2)

请问我们拿月薪工资，现在公司放了五天假强是性扣放假工资也不和我们商量，这是合法吗

ask20160516eiy 已过期 2016-05-16 回复(2)

我们公司，不给我接工资，也不让我上班，疑问老板说停职，我该怎么办？

ask20160518qge 已过期 2016-05-18 回复(4)

你好，我在公司上班上了27天班，老板说前七天试用期不算工资，而且这边五一都没放假，也没有加班工资，该怎么维护自己的权益？

ask20160522r1n 已关闭 2016-05-22 回复(0)