我所在的公司是计件制的，远远超过了国家规定的工作时间，请问能不能申请法律仲裁

我所在的公司是计件制的，远远超过了国家规定的工作时间，请问能不能申请法律仲裁，补回超过的加班工资？

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提问人：ask20160523hap
提问时间：2016-05-23

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-18 回复(1)

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-22 回复(1)

请问国家规定30日前终结，我30日去他说已超过时间不能办理这样合法吗？谢谢！

ask20160331mht 已关闭 2016-03-31 回复(0)

ask20160415ymo 已过期 2016-04-15 回复(2)

ask20160417tgf 已过期 2016-04-17 回复(2)

请问徐律师，我所在的单位实行做五休二制度，平常工作时间都超过8小时，没有加班费，现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五修二，没有法定节假日这个概念的，请问这合法吗？

ask201604291xv 已过期 2016-04-29 回复(1)

ask2016043048p 已关闭 2016-04-30 回复(0)

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？

ask201604291xv 已关闭 2016-04-30 回复(0)

专坑队友已关闭 2016-05-02 回复(0)

你好，请问检察院带走协助调查，法律规定是否不能超过24小时，如果人被带走已经超过48小时，还没有取得电话联系，是否可以直接找检察院要人？

ask20160519wuj 已过期 2016-05-19 回复(1)