没有合同的情况下被开也没说试用期该怎么补偿

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160522l91
提问时间：2016-05-22

我是9月24日进的公司，当时跟单位谈好的试用期为一个月，试用期没有签合同，试用期过了以后也一直没有签，后来受经济危机影响公司经营困难，12月底的时候老板就把我辞退了，说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿？

kidout 已解决 2009-01-05 回复(5)

试用期未到，又没有签订合同，在没有理由的情况下被开，我如果让

严1314 已过期 2013-04-13 回复(5)

我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请？我昨天提交了了离职申请，今天说让我把自己未完成的工作完成才可，请问这合法吗？

ask20150815m2g 已关闭 2015-08-15 回复(0)

你好，我的情况是这样的！因为我是试用期没有合同，做了一段时间觉得不适应，就给老板讲清楚了，我想知道这段时间我会不会有工资？

ask20160314vh0 已过期 2016-03-14 回复(8)

公司让我调岗，合同上没有明确说明岗位，这种情况提出辞职有补偿吗？

ask20160303p60 已关闭 2016-03-22 回复(0)

ask20160327s02 已过期 2016-03-27 回复(4)

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资，差额是否能补上？这是一个文化传媒公司，电影院加盟商

ask20160503ybo 已过期 2016-05-03 回复(3)

请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资，差额是否能补上？这是一个文化传媒公司，电影院加盟商

ask20160503ybo 已过期 2016-05-03 回复(3)

没有签试用期合同，试用期6个月后也没有办理转正，又过了5个月，被公司辞退，这个时候是否需要公司进行补偿？

lizhong5210 已过期 2016-05-20 回复(3)